Testi in vigore: Paraguay

LEY N° 1879 — DE ARBITRAJE Y MEDIACIÓN (Título II — De la Mediación, artículos 53 a 67; testo tuttora vigente per la mediazione dopo la riforma dell'arbitrato operata dalla Ley N° 7561/2025)

TÍTULO II — DE LA MEDIACIÓN

Artículo 53.- Definición. La mediación es un mecanismo voluntario orientado a la resolución de conflictos, a través del cual dos o más personas gestionan por sí mismas la solución amistosa de sus diferencias, con la asistencia de un tercero neutral y calificado, denominado mediador.

Artículo 54.- Podrán ser objeto de mediación todos los asuntos que deriven de una relación contractual u otro tipo de relación jurídica, o se vinculen a ella, siempre que dichos asuntos sean susceptibles de transacción, conciliación o arbitraje.

Artículo 55.- Si antes de sustanciarse la audiencia de conciliación prevista en las normas procesales las partes decidieran recurrir a la mediación, el informe escrito del mediador o del Centro de Mediación en el que exprese que las partes han concurrido al menos a una audiencia de mediación, tendrá los mismos efectos legales que la audiencia de conciliación establecida en dichas normas procesales.

Artículo 56.- La audiencia de mediación podrá realizarse en cualquier momento antes de la promoción de una demanda, o en cualquier estado del juicio antes de dictada la sentencia definitiva con autoridad de cosa juzgada.

Artículo 57.- La mediación tendrá carácter confidencial. Los que en ella participen deberán mantener la debida reserva y las fórmulas de acuerdo que se propongan no incidirán en el juicio, si tuviera lugar. El mediador no podrá ser llamado como testigo o en otro carácter en ningún juicio posterior entre las mismas partes o por el mismo objeto.

Artículo 58.- Las partes podrán recurrir conjunta o separadamente a la mediación, mediante la presentación de una solicitud escrita al mediador que elijan o al Centro de Mediación que determinen.

Artículo 59.- Salvo pacto en contrario de las partes, dentro del plazo de cinco días hábiles siguientes a la presentación de una solicitud de mediación, el centro nombrará el o los mediadores y convocará a las partes en fecha y hora determinadas para efectuar la sesión de mediación.

Artículo 60.- En el transcurso de las audiencias el mediador colaborará con las partes para determinar con claridad los hechos alegados, así como las posiciones y los intereses en que se fundan, para elaborar conjuntamente las fórmulas de avenimiento que podrán o no ser aprobadas por las partes interesadas. Las partes colaborarán de buena fe con el mediador y, en particular, se esforzarán en cumplir solicitudes de éste y asistir a las audiencias cuando éstas fueran convocadas.

Artículo 61.- El acuerdo de mediación obliga a las partes desde el momento que ellas y el mediador suscriban el acta de mediación que lo documente, y tendrá los efectos de cosa juzgada desde el momento en que el juez competente lo homologue. Si el acuerdo de mediación tuviera lugar existiendo un juicio pendiente, será competente para homologarlo el juez de la causa, y la homologación producirá además el efecto de terminar el proceso. Si el acuerdo de mediación fuera parcial, se dejará constancia de ello en el acta de mediación y las partes podrán discutir en juicio las diferencias no mediadas.

Artículo 62.- El trámite de la mediación concluye por: a) la suscripción de un acta de mediación que contenga el acuerdo alcanzado por las partes según lo previsto en el Artículo 61. b) la suscripción de un acta por medio de la cual el mediador y las partes dejan constancia de la imposibilidad de alcanzar una mediación. c) la certificación expedida por el centro ante el cual se presentó la solicitud de mediación, en el sentido de que existió imposibilidad de celebrar la audiencia por la ausencia de una o más de las partes citadas a la audiencia.

Artículo 63.- Los Centros de Mediación serán organismos dotados de los elementos administrativos y técnicos necesarios para servir de apoyo al trámite de las mediaciones y para la capacitación de los mediadores.

Artículo 64.- Los Centros de Mediación deberán organizar y mantener un registro de actas que contengan los acuerdos logrados, y las que contengan la constancia de no haberse podido obtener acuerdo entre las partes, y podrán expedir copias autenticadas de las mismas a las partes.

Artículo 65.- El mediador deberá ser persona de reconocida honorabilidad, capacitación e imparcialidad y su labor será la de dirigir libremente el trámite de la mediación, guiado por los principios de imparcialidad, equidad y justicia. Como requisito previo al ejercicio de sus funciones el mediador deberá participar de un curso de capacitación especial dictado por un Centro de Mediación.

Artículo 66.- Quien actúe como mediador quedará inhabilitado para intervenir en cualquier proceso judicial o arbitral relacionado con el conflicto objeto de la mediación, ya sea como árbitro, testigo, perito, asesor o apoderado de una de las partes, o en cualquier otro carácter. Los Centros de Mediación no podrán intervenir en casos en los cuales se encuentren directamente interesados su directiva o sus funcionarios.

Artículo 67.- La persona a quien se comunique su posible nombramiento como mediador deberá revelar todas las circunstancias que puedan dar lugar a dudas justificadas acerca de su imparcialidad o independencia. El mediador, desde el momento de su nombramiento y durante la mediación, revelará sin demora tales circunstancias a las partes, a menos que ya les haya informado de ellas. Un mediador podrá ser recusado si existen circunstancias que den lugar a dudas justificadas respecto de su imparcialidad o independencia. La parte que desee recusar a un mediador enviará al Centro de Mediación, dentro de los tres días siguientes a aquel en que tenga conocimiento del nombramiento del mediador, un escrito en el que exponga los motivos para la recusación. A menos que el mediador recusado renuncie a su cargo o que la otra parte acepte la recusación, corresponderá al Centro de Mediación decidir sobre ésta. El Director del Centro decidirá sobre ellas.

(Il Titolo II termina all'art. 67; gli artt. 68-70 contengono disposizioni finali e abrogative di carattere generale, non specifiche della mediazione, e non sono riportati qui.)

Traduzione non ufficiale.

LEGGE N° 1879 — SULL'ARBITRATO E LA MEDIAZIONE (Titolo II — Della mediazione, articoli da 53 a 67)

TITOLO II — DELLA MEDIAZIONE

Articolo 53.- Definizione. La mediazione è un meccanismo volontario orientato alla risoluzione dei conflitti, mediante il quale due o più persone gestiscono da sé la soluzione amichevole delle proprie controversie, con l'assistenza di un terzo neutrale e qualificato, denominato mediatore.

Articolo 54.- Possono essere oggetto di mediazione tutte le questioni che derivino da un rapporto contrattuale o da un altro tipo di rapporto giuridico, o che vi siano collegate, purché tali questioni siano suscettibili di transazione, conciliazione o arbitrato.

Articolo 55.- Se, prima dello svolgimento dell'udienza di conciliazione prevista dalle norme processuali, le parti decidessero di ricorrere alla mediazione, la relazione scritta del mediatore o del Centro di Mediazione in cui si dichiari che le parti hanno partecipato ad almeno un'udienza di mediazione avrà gli stessi effetti legali dell'udienza di conciliazione stabilita da dette norme processuali.

Articolo 56.- L'udienza di mediazione può svolgersi in qualsiasi momento prima della proposizione di una domanda giudiziale, oppure in qualsiasi fase del processo prima che venga pronunciata la sentenza definitiva passata in giudicato.

Articolo 57.- La mediazione avrà carattere confidenziale. Coloro che vi partecipano devono mantenere la dovuta riservatezza e le proposte di accordo formulate non avranno alcuna incidenza sul giudizio, qualora questo abbia luogo. Il mediatore non potrà essere chiamato a testimoniare né a comparire in altra veste in alcun giudizio successivo tra le stesse parti o relativo al medesimo oggetto.

Articolo 58.- Le parti possono ricorrere alla mediazione congiuntamente o separatamente, mediante la presentazione di una richiesta scritta al mediatore da esse prescelto o al Centro di Mediazione da esse individuato.

Articolo 59.- Salvo diverso accordo delle parti, entro il termine di cinque giorni lavorativi successivi alla presentazione di una richiesta di mediazione, il centro nominerà il mediatore o i mediatori e convocherà le parti in data e ora stabilite per lo svolgimento della sessione di mediazione.

Articolo 60.- Nel corso delle udienze il mediatore collaborerà con le parti per determinare con chiarezza i fatti allegati, nonché le posizioni e gli interessi su cui essi si fondano, al fine di elaborare congiuntamente le formule di conciliazione che potranno o meno essere approvate dalle parti interessate. Le parti collaboreranno in buona fede con il mediatore e, in particolare, si adopereranno per soddisfare le sue richieste e per presenziare alle udienze quando queste vengano convocate.

Articolo 61.- L'accordo di mediazione vincola le parti dal momento in cui esse e il mediatore sottoscrivono il verbale di mediazione che lo documenta, e produrrà gli effetti del giudicato dal momento in cui il giudice competente lo omologa. Qualora l'accordo di mediazione intervenga in pendenza di un giudizio, sarà competente per l'omologazione il giudice della causa, e l'omologazione produrrà altresì l'effetto di porre fine al processo. Qualora l'accordo di mediazione sia parziale, se ne darà atto nel verbale di mediazione e le parti potranno discutere in giudizio le controversie non mediate.

Articolo 62.- Il procedimento di mediazione si conclude: a) con la sottoscrizione di un verbale di mediazione che contenga l'accordo raggiunto dalle parti ai sensi dell'articolo 61; b) con la sottoscrizione di un verbale mediante il quale il mediatore e le parti danno atto dell'impossibilità di raggiungere una mediazione; c) con la certificazione rilasciata dal centro presso il quale è stata presentata la richiesta di mediazione, attestante l'impossibilità di tenere l'udienza per l'assenza di una o più delle parti convocate.

Articolo 63.- I Centri di Mediazione sono organismi dotati degli elementi amministrativi e tecnici necessari per fornire supporto allo svolgimento delle mediazioni e per la formazione dei mediatori.

Articolo 64.- I Centri di Mediazione devono organizzare e tenere un registro dei verbali contenenti gli accordi raggiunti, nonché di quelli attestanti la mancata possibilità di raggiungere un accordo tra le parti, e possono rilasciare alle parti copie autenticate degli stessi.

Articolo 65.- Il mediatore deve essere persona di riconosciuta onorabilità, preparazione e imparzialità, e il suo compito consiste nel dirigere liberamente lo svolgimento della mediazione, guidato dai principi di imparzialità, equità e giustizia. Quale requisito preliminare per l'esercizio delle proprie funzioni, il mediatore deve frequentare un corso di formazione specifico impartito da un Centro di Mediazione.

Articolo 66.- Chi ha svolto le funzioni di mediatore resterà inabilitato a intervenire in qualsiasi processo giudiziario o arbitrale relativo al conflitto oggetto della mediazione, sia come arbitro, testimone, perito, consulente o procuratore di una delle parti, sia in qualsiasi altra veste. I Centri di Mediazione non potranno intervenire nei casi in cui siano direttamente interessati i loro dirigenti o funzionari.

Articolo 67.- La persona alla quale venga comunicata la sua possibile nomina a mediatore dovrà rivelare tutte le circostanze che possano far sorgere dubbi giustificati circa la propria imparzialità o indipendenza. Il mediatore, dal momento della propria nomina e per tutta la durata della mediazione, rivelerà senza indugio tali circostanze alle parti, a meno che non le abbia già informate. Un mediatore può essere ricusato qualora esistano circostanze che diano luogo a dubbi giustificati riguardo alla sua imparzialità o indipendenza. La parte che intenda ricusare un mediatore invierà al Centro di Mediazione, entro i tre giorni successivi a quello in cui sia venuta a conoscenza della nomina del mediatore, un atto scritto in cui esponga i motivi della ricusazione. Salvo che il mediatore ricusato rinunci al proprio incarico o che l'altra parte accetti la ricusazione, spetterà al Centro di Mediazione decidere in merito. Il Direttore del Centro deciderà su di esse.

Unofficial translation.

LAW No. 1879 — ON ARBITRATION AND MEDIATION (Title II — On Mediation, Articles 53 to 67)

TITLE II — ON MEDIATION

Article 53.- Definition. Mediation is a voluntary mechanism aimed at resolving conflicts, through which two or more persons manage, by themselves, the amicable settlement of their differences, with the assistance of a neutral and qualified third party, called the mediator.

Article 54.- All matters arising from a contractual relationship or another type of legal relationship, or connected therewith, may be the subject of mediation, provided that such matters are capable of settlement, conciliation or arbitration.

Article 55.- If, before the conciliation hearing provided for under procedural rules is held, the parties decide to resort to mediation, the written report of the mediator or of the Mediation Center stating that the parties attended at least one mediation session shall have the same legal effects as the conciliation hearing established under such procedural rules.

Article 56.- The mediation session may take place at any time before a lawsuit is filed, or at any stage of the proceedings before a final judgment with the authority of res judicata is rendered.

Article 57.- Mediation shall be confidential in nature. Those who take part in it must maintain due confidentiality, and any settlement proposals put forward shall have no bearing on the trial, should one take place. The mediator may not be called as a witness or in any other capacity in any subsequent proceedings between the same parties or concerning the same subject matter.

Article 58.- The parties may resort to mediation jointly or separately, by submitting a written request to the mediator of their choice or to the Mediation Center they designate.

Article 59.- Unless the parties agree otherwise, within five business days following the submission of a mediation request, the center shall appoint the mediator(s) and shall summon the parties on a specified date and time to hold the mediation session.

Article 60.- During the sessions, the mediator shall work with the parties to clearly determine the facts alleged, as well as the positions and interests on which they are based, in order to jointly develop settlement formulas that the interested parties may or may not approve. The parties shall cooperate in good faith with the mediator and, in particular, shall make an effort to comply with the mediator's requests and to attend the sessions when convened.

Article 61.- The mediation agreement is binding on the parties from the moment they and the mediator sign the mediation record documenting it, and shall have the effects of res judicata from the moment the competent judge approves it. If the mediation agreement is reached while a lawsuit is pending, the judge hearing the case shall have jurisdiction to approve it, and such approval shall also have the effect of terminating the proceedings. If the mediation agreement is partial, this shall be recorded in the mediation record, and the parties may litigate the unresolved differences in court.

Article 62.- Mediation proceedings shall conclude by: (a) the signing of a mediation record containing the agreement reached by the parties as provided in Article 61; (b) the signing of a record whereby the mediator and the parties state that it was not possible to reach a mediated settlement; (c) the certification issued by the center to which the mediation request was submitted, stating that it was not possible to hold the session due to the absence of one or more of the parties summoned to attend.

Article 63.- Mediation Centers shall be bodies equipped with the administrative and technical resources necessary to support the conduct of mediations and the training of mediators.

Article 64.- Mediation Centers shall organize and keep a register of records containing the agreements reached, as well as those recording that no agreement could be reached between the parties, and may issue certified copies thereof to the parties.

Article 65.- The mediator must be a person of recognized integrity, training and impartiality, and his or her task shall be to freely conduct the mediation proceedings, guided by the principles of impartiality, fairness and justice. As a prerequisite for exercising these functions, the mediator must complete a special training course given by a Mediation Center.

Article 66.- Anyone who has acted as a mediator shall be disqualified from taking part in any judicial or arbitral proceedings related to the dispute that was the subject of the mediation, whether as arbitrator, witness, expert, adviser or attorney-in-fact for one of the parties, or in any other capacity. Mediation Centers may not intervene in cases in which their management or staff have a direct interest.

Article 67.- A person to whom a possible appointment as mediator is communicated must disclose all circumstances that may give rise to justifiable doubts as to his or her impartiality or independence. From the moment of appointment and throughout the mediation, the mediator shall disclose such circumstances to the parties without delay, unless they have already been informed thereof. A mediator may be challenged if circumstances exist that give rise to justifiable doubts regarding his or her impartiality or independence. A party wishing to challenge a mediator shall send the Mediation Center, within three days of becoming aware of the mediator's appointment, a written statement setting out the grounds for the challenge. Unless the challenged mediator withdraws or the other party accepts the challenge, it shall be for the Mediation Center to decide on it. The Director of the Center shall decide on such challenges.

Traduction non officielle.

LOI N° 1879 — SUR L'ARBITRAGE ET LA MÉDIATION (Titre II — De la médiation, articles 53 à 67)

TITRE II — DE LA MÉDIATION

Article 53.- Définition. La médiation est un mécanisme volontaire visant à la résolution des conflits, par lequel deux ou plusieurs personnes gèrent elles-mêmes la solution amiable de leurs différends, avec l'assistance d'un tiers neutre et qualifié, appelé médiateur.

Article 54.- Peuvent faire l'objet d'une médiation toutes les questions découlant d'une relation contractuelle ou d'un autre type de relation juridique, ou qui y sont liées, à condition que ces questions soient susceptibles de transaction, de conciliation ou d'arbitrage.

Article 55.- Si, avant la tenue de l'audience de conciliation prévue par les règles de procédure, les parties décident de recourir à la médiation, le rapport écrit du médiateur ou du Centre de Médiation indiquant que les parties ont assisté à au moins une séance de médiation aura les mêmes effets juridiques que l'audience de conciliation établie par lesdites règles de procédure.

Article 56.- La séance de médiation peut avoir lieu à tout moment avant l'introduction d'une action en justice, ou à tout stade de la procédure avant que ne soit rendu le jugement définitif ayant force de chose jugée.

Article 57.- La médiation revêt un caractère confidentiel. Les personnes qui y participent doivent observer la réserve requise, et les propositions d'accord formulées n'auront aucune incidence sur le procès, s'il a lieu. Le médiateur ne pourra être appelé comme témoin ni à un autre titre dans aucune procédure judiciaire ultérieure entre les mêmes parties ou portant sur le même objet.

Article 58.- Les parties peuvent recourir à la médiation conjointement ou séparément, en présentant une demande écrite au médiateur qu'elles choisissent ou au Centre de Médiation qu'elles désignent.

Article 59.- Sauf convention contraire des parties, dans un délai de cinq jours ouvrables suivant la présentation d'une demande de médiation, le centre désignera le ou les médiateurs et convoquera les parties à une date et une heure déterminées pour la tenue de la séance de médiation.

Article 60.- Au cours des séances, le médiateur collaborera avec les parties afin de déterminer clairement les faits allégués, ainsi que les positions et les intérêts sur lesquels ils se fondent, en vue d'élaborer conjointement des formules d'accord qui pourront ou non être approuvées par les parties intéressées. Les parties collaboreront de bonne foi avec le médiateur et s'efforceront, en particulier, de répondre à ses demandes et d'assister aux séances lorsque celles-ci seront convoquées.

Article 61.- L'accord de médiation lie les parties dès le moment où celles-ci et le médiateur signent le procès-verbal de médiation qui le constate, et il produira les effets de la chose jugée à compter du moment où le juge compétent l'homologue. Si l'accord de médiation intervient alors qu'un procès est en cours, le juge saisi de l'affaire sera compétent pour l'homologuer, et l'homologation aura également pour effet de mettre fin à la procédure. Si l'accord de médiation est partiel, il en sera fait mention dans le procès-verbal de médiation et les parties pourront débattre en justice des différends non résolus par la médiation.

Article 62.- La procédure de médiation prend fin par : a) la signature d'un procès-verbal de médiation contenant l'accord conclu par les parties conformément à l'article 61 ; b) la signature d'un procès-verbal par lequel le médiateur et les parties constatent l'impossibilité de parvenir à un accord de médiation ; c) la délivrance, par le centre auprès duquel la demande de médiation a été présentée, d'une attestation constatant l'impossibilité de tenir la séance en raison de l'absence d'une ou de plusieurs des parties convoquées.

Article 63.- Les Centres de Médiation sont des organismes dotés des moyens administratifs et techniques nécessaires pour appuyer le déroulement des médiations et la formation des médiateurs.

Article 64.- Les Centres de Médiation doivent organiser et tenir un registre des procès-verbaux contenant les accords conclus, ainsi que ceux constatant l'impossibilité de parvenir à un accord entre les parties, et peuvent délivrer aux parties des copies certifiées conformes de ceux-ci.

Article 65.- Le médiateur doit être une personne d'une honorabilité, d'une compétence et d'une impartialité reconnues, et sa mission consiste à diriger librement le déroulement de la médiation, en s'inspirant des principes d'impartialité, d'équité et de justice. Comme condition préalable à l'exercice de ses fonctions, le médiateur doit suivre un cours de formation spécial dispensé par un Centre de Médiation.

Article 66.- Quiconque a exercé les fonctions de médiateur sera inhabilité à intervenir dans toute procédure judiciaire ou arbitrale liée au conflit ayant fait l'objet de la médiation, que ce soit en qualité d'arbitre, de témoin, d'expert, de conseil ou de mandataire de l'une des parties, ou à tout autre titre. Les Centres de Médiation ne pourront intervenir dans les affaires où leurs dirigeants ou leurs agents ont un intérêt direct.

Article 67.- La personne à qui est communiquée sa désignation éventuelle en tant que médiateur devra révéler toutes les circonstances susceptibles de faire naître des doutes légitimes quant à son impartialité ou à son indépendance. Le médiateur, dès sa désignation et pendant toute la durée de la médiation, révélera sans délai de telles circonstances aux parties, à moins qu'il ne les en ait déjà informées. Un médiateur peut être récusé s'il existe des circonstances de nature à faire naître des doutes légitimes quant à son impartialité ou à son indépendance. La partie qui souhaite récuser un médiateur adressera au Centre de Médiation, dans les trois jours suivant celui où elle a eu connaissance de la désignation du médiateur, un écrit exposant les motifs de la récusation. À moins que le médiateur récusé ne renonce à sa charge ou que l'autre partie n'accepte la récusation, il appartiendra au Centre de Médiation de statuer sur celle-ci. Le Directeur du Centre statuera sur ces récusations.