Testi in vigore: Georgia

(Versione inglese ufficiale, pubblicata in parallelo al testo georgiano sul portale legislativo Matsne. Salvo diversa indicazione, ogni articolo è riportato come citazione diretta.)

Article 1 – Scope of the Law

1. "This Law shall, for promoting the alternative dispute resolution and creating appropriate conditions for it, define the principles of conducting mediation, the rules for the organisation and operation of the professional association of mediators, the powers of a mediator, the procedures for the recognition and enforcement of an international mediation settlement agreement and other issues related to the mediation process."

2. "This Law shall apply to the mediation conducted on the basis of a mediation agreement and to the judicial mediation conducted in accordance with Chapter XXI¹ of the Civil Procedure Code of Georgia, taking into consideration the peculiarities of the Civil Procedure Code of Georgia."

3. "This Law shall not apply to the notarial mediation provided for by the Law of Georgia on Notaries, the notarial mediation provided for by the Law of Georgia on the Procedure for Systematic and Sporadic Registration of the Rights to Plots of Land and the Improvement of Cadastral Data, the mediation provided for by the Juvenile Justice Code and the mediation provided for by the Organic Law of Georgia the Labour Code of Georgia for reviewing and resolving a collective dispute."

Article 2 – Definition of terms

"The terms used in this Law shall have the following meanings:

a) mediation – the process, however named or referred to, whereby two or more parties to a dispute attempt to reach an agreement on the settlement of their dispute with the assistance of a mediator;

b) judicial mediation – the mediation that is initiated after a claim has been filed with the court, in accordance with the procedure established by the Civil Procedure Code of Georgia;

c) private mediation – the mediation that is initiated by the parties on the basis of a mediation agreement, without referring the case to a mediator by the court;

d) participants of mediation – a mediator, the parties, the representatives of the parties, a third person;

e) mediator – a natural person registered with the Unified Register of Mediators who meets the requirements of this Law and agrees to conduct mediation;

f) party to mediation – a natural person, a legal person, an organisation, which is not a legal person, participating in the mediation process in order to reach an agreement;

g) third person – a person that is not a party and that participates in the mediation process in the cases determined by a mediation agreement or by law;

h) mediation agreement – a written agreement between the parties on the referral to mediation in the case of any dispute between them;

i) mediation settlement agreement – a binding written document on reaching an agreement on the resolution of a dispute resulting from mediation;

i¹) international mediation settlement agreement – an agreement reached and concluded in writing to resolve a commercial dispute, in accordance with the United Nations Convention on International Settlement Agreements Resulting from Mediation of 7 August 2019;

j) The Georgian Mediators Association – a legal entity under public law established on the basis of this Law;

k) Unified Register of Mediators – a unified list of the members of the Georgian Mediators Association."

Article 3 – Principles of mediation

1. "Mediation is based on the principles of voluntariness (except for the cases provided for by law), self-determination, good faith and equality of parties, confidentiality, and independence and impartiality of a mediator."

2. Le questioni relative alla mediazione non regolate dalla presente legge sono risolte sulla base dei medesimi principi enunciati al comma 1 (sintesi, non citazione letterale).

Article 4 – Selection/appointment of a mediator

1. "Mediation may be conducted simultaneously by one or more mediators."

2. "The parties shall agree on the selection of a mediator, except for the cases provided for by law."

3. "In the case of judicial mediation, the parties shall select a mediator from the list of candidates of mediators prepared and suggested to the parties by a court on the basis of the Unified Register of Mediators, taking into consideration the area of activities of the mediator; besides, the Georgian Mediators Association may establish additional requirements (age, service record and/or higher education) for mediators. The requirements may be also established if a mediator is appointed without the agreement between the parties. If the parties fail to agree on the mediator within 3 days after the court suggests a list of candidates of mediators to the parties, an authorised person or body determined by the Statute of the Georgian Mediators Association shall, upon the request of the court, within 3 days after receiving such request and taking into consideration the circumstances specified in this paragraph, appoint the next person registered with the Unified Register of Mediators as a mediator."

4. "In the case of private mediation, the parties shall select a mediator from the Unified Register of Mediators, who shall be obliged to conduct the mediation process in accordance with the principles and rules determined by this Law. If the parties fail to agree on the mediator, the Executive Board of the Georgian Mediators Association shall appoint a mediator from the Unified Register of Mediators upon the request of the parties, unless the parties have established other procedure for the appointment of a mediator."

Article 5 – Circumstances to be taken into consideration in the process of selection of a mediator

1. "In the process of selection of a mediator the parties shall, and in the cases provided for in Article 4(3) of this Law – the Georgian Mediators Association shall take into consideration the circumstances that ensure the selection of an independent and impartial mediator."

2. "In the process of selection of a mediator the parties may, and in the cases provided for in Article 4(3) of this Law – the Georgian Mediators Association may take into consideration the following eligibility criteria:

a) the experience of conducting mediation or other negotiations, the content of which does not contradict the law, public order or moral norms;

b) the experience of participation in the court proceedings or an alternative dispute resolution procedure;

c) the experience of working with the legal issues relevant to the content of a dispute;

d) the accreditation by a recognised mediation organisation;

e) the efficient conduct of mediation, alternative dispute resolution mechanisms and other important skills, business reputation and authority of a mediator;

f) other eligibility criteria in accordance with a mediation agreement."

Article 6 – Obligation to provide information and restriction of activities of a mediator

1. "In the case of identification of any circumstances before the initiation of mediation and/or at any stage of mediation process after its initiation, that may raise doubts as to the independence and impartiality of a mediator, the mediator shall be obliged to inform the parties in this regard. Despite such circumstances a person may be a mediator if the parties agree thereon in writing. A mediator shall have the right to refuse to proceed the mediation process on the ground determined by this paragraph, despite a written agreement of the parties on him/her to be a mediator."

2. "Despite the agreement of the parties a person shall not have the right to be a mediator if, before the initiation of the mediation process, he/she has been a party or a representative of a party to the case or to another case related to that case on the merits before the court, arbitration or similar proceedings, or if he/she has provided other legal and/or audit services to the party to mediation. After the completion of the case, a mediator shall not have the right to act in the interests of any party in the same case or in any other case related to that case on the merits. The above rule shall not apply if a mediator has reviewed the same case, or any other case related to that case on the merits, as an arbitrator and the parties agree in writing to select the same person as a mediator in the case related to the same dispute immediately after the dispute subjected to mediation has arisen."

3. "A person shall have the right to be a mediator if he/she was/is a judge, a jury, a prosecutor, an investigator, a secretary of a court session, an arbitrator or an expert to the court, arbitration or similar proceedings in the same case or in any other case related to that case on the merits, or if he/she participated in that case as a state servant, a notary mediator and/or a mediator provided for by the Juvenile Justice Code or the Organic Law of Georgia the Labour Code of Georgia. The above rule shall not apply if a mediator has reviewed the same case, or any other case related to that case on the merits, as an arbitrator and the parties agree in writing to select the same person as a mediator in the case related to the same dispute immediately after the dispute subjected to mediation has arisen."

4. "A person shall not have the right to be a judge, a jury, a prosecutor, an investigator, a secretary of a court session, an arbitrator or an expert to the court, arbitration or similar proceedings in the case or to participate in the case as a state servant, a notary mediator and/or a mediator provided for by the Juvenile Justice Code or the Organic Law of Georgia the Labour Code of Georgia if he/she was a mediator in the same case or in any other case related to that case on the merits. The above rule shall not apply if a person, to be selected/appointed as an arbitrator, was a mediator in the same case or in any other case related to that case on the merits and, after the referral to arbitration, the parties agreed in writing to select/appoint that person as an arbitrator."

Article 7 – Initiation of mediation

1. "A precondition for initiating mediation is a mediation agreement and/or a referral of the case to a mediator by a court or other authorised body on the grounds determined by law or upon the request of the parties."

2. "Mediation shall be initiated upon the application of the parties, or one of the parties, to a mediator and/or, in the cases provided for by law, as a result of the referral of a case to a mediator by a court or by other authorised body upon the request of the parties."

3. "Mediation shall be deemed initiated from the moment of application to a mediator or referral of a case to a mediator as provided for in paragraph 2 of this article. Upon the request of a party, a mediator shall issue a document certifying the initiation of mediation."

4. "In the case of a mediation agreement, in which the parties agree not to apply to the court or arbitration until the expiration of a certain time frame or until the occurrence of certain circumstances, the court or arbitration shall not review the dispute until the fulfilment of the conditions of the mediation agreement, unless a claimant confirms that the claimant will suffer an irreparable damage without the court or arbitration proceedings. A respondent shall submit an application on the mediation agreement before the expiration of the time frame established for filing a statement of defence. The application of a party to the court or arbitration shall not be considered as a waiver of a mediation agreement or a termination of initiated mediation."

5. "A party shall have the right to refuse to participate in mediation at any stage of the mediation process, unless otherwise provided for by law or by a mediation agreement."

Article 8 – Conduct of mediation

1. "Before the initiation of mediation, a mediator shall explain to the parties the principles of conducting the mediation, the role of a mediator, the rights of the parties, including the right of participation in the mediation process through the representatives, the obligations of the parties, the possible outcomes of mediation and the procedure of enforcement of a mediation settlement agreement drawn up by the parties as a result of reaching an agreement, as well as the procedure and conditions of payment of remuneration of a mediator."

2. "The parties may agree on the procedure of conducting mediation that is not determined by this Law."

3. "In the case of absence of agreement between the parties, the procedure for conducting mediation shall be determined by a mediator in order to settle a dispute efficiently, taking into consideration the circumstances of the dispute and the opinions of the parties."

4. "The duration of mediation shall not be limited, unless otherwise provided for by a mediation agreement or by law. During the mediation process the parties shall be provided with sufficient time and possibilities in order to reach an agreement on the issue under review."

5. "A party may participate in the mediation process directly or through a representative. A mediator shall have the right to require direct participation of the party or parties in the mediation process, taking into consideration the circumstances of the case."

6. "A mediator shall ensure equality of the parties during the mediation process."

7. "A mediator may conduct mediation through joint as well as individual communication with the parties."

8. "In order to conduct mediation efficiently, a mediator shall have the right to suggest the parties submitting any additional information during the mediation process."

9. "A mediator shall assist the parties in reaching an agreement for the purpose of settlement of a dispute, taking into consideration the principle of free, independent and informed decision-making by the parties in relation to the mediation process and the final outcomes of mediation. A mediator shall [not] have the right to make a decision by himself/herself on a dispute between the parties."

10. "Upon the consent of the parties, a mediator may propose to the parties the conditions of a mediation settlement agreement taking into consideration their interests and their positions stated during the mediation process."

Article 9 – Completion of mediation

1. "Mediation shall be considered completed:

a) if the parties agree in writing on reaching an agreement on the settlement of a dispute – on the date the parties reach an agreement;

b) if the parties agree in writing on the termination of mediation – on the date the parties reach an agreement;

c) if a party refuses in writing to continue participation in the mediation procedure – on the date the party refuses to do so;

d) if the time frame determined for mediation expires – on the date the time frame expires;

e) if, after the consultation with the parties, a mediator states that further continuation of mediation would be unreasonable and unjustifiable – on the date the mediator makes such statement."

2. "The parties and/or the representatives of the parties shall draw up a mediation settlement agreement. A mediator may assist the parties in drawing up the mediation settlement agreement."

3. "A mediation settlement agreement shall be drawn up in writing and shall be signed by the parties and a mediator."

4. "Upon the request of a party, a mediator shall issue a document certifying the completion of mediation."

Article 10 – Obligation to maintain confidentiality

1. "The mediation process is confidential. The information, which became known during the mediation process or which essentially derives from the mediation process, shall be also confidential, unless otherwise provided for by a written agreement between the person disclosing the information and the party/parties, or by law, and unless the disclosure of information is necessary for determining the moment of suspension of the period of limitation of a claim."

2. "The participants of mediation may not use the information determined by this article during the court or arbitration proceedings or in the process of review of a dispute by any other means, unless otherwise provided for by law."

3. "A mediator shall not have the right to disclose to the party the information provided to the mediator by the other party during individual communication, except if the mediator has received an express consent from the other party for the disclosure of such information to the party."

4. "Paragraphs 1-3 of this article shall not apply if:

a) it is necessary to protect the life or health of a person, or to ensure the freedom of a person, and/or to protect the best interests of a minor;

b) the information has been provided in order to prove the fact of drawing up a mediation settlement agreement if the other party disputes or denies that fact;

c) the party is obliged to fulfil the legal obligation undertaken before the initiation of mediation, to disclose the information that became known to the other party during the mediation process, taking into consideration the fact that the disclosed information shall be limited to the maximum extent;

d) the disclosure of information is determined by a court decision or by other legally binding decision. In this case the disclosed information shall be limited to the maximum extent and the respective party shall be preliminarily notified thereof;

e) the disclosure of information is necessary for the investigation of a particularly serious crime. In this case the disclosed information shall be limited to the maximum extent and the respective party shall be preliminarily notified thereof;

f) the disclosure of the content of a mediation settlement agreement is necessary for its voluntary fulfilment or its enforcement;

g) a legal or disciplinary dispute has been raised against the person disclosing information and it has derived from the mediation process and, at the same time, the disclosure of such information is necessary for the protection of the legal interests of that person;

h) the information, disclosed during the mediation process on condition of maintaining confidentiality, had been known to the party before the initiation of mediation, or the party had obtained such information by other means determined by law, or the information had become public otherwise so that the party has not violated, either directly or indirectly, the obligation of confidentiality determined by this article."

5. "In the cases determined by paragraph 4 of this article, confidential information may be disclosed to an authorised person or body only to the extent that is adequate and proportional to the legitimate purpose, so that the confidentiality of the information from a third person is maintained to the maximum extent."

6. "Before the initiation of mediation, a mediator shall be obliged to inform the parties about the obligation to maintain confidentiality and the scope of confidentiality."

7. "The obligation to maintain confidentiality shall also apply after the completion of mediation, unless otherwise provided for by a written agreement concluded between the parties and a mediator."

8. "In the case of disclosure of confidential information as provided for in paragraph 4 of this article, the person receiving the information is obliged to protect the information from dissemination."

Article 11 – Procedure and conditions of payment of remuneration of a mediator

1. "The procedure and conditions of payment of remuneration of a mediator participating in the private mediation process shall be determined by an agreement concluded between the parties and the mediator."

2. "Unless otherwise provided for by a mediation agreement, the expenses incurred by a party shall be borne by that party, while the joint expenses related to the mediation process shall be equally distributed between the parties."

3. "A mediator participating in the judicial mediation process shall be obliged to conduct judicial mediation on the number of cases, annually determined by a judicial mediation programme, free of charge (Pro Bono Mediation)."

4. "Except for the case determined by paragraph 3 of this article, the remuneration of a mediator participating in the judicial mediation process shall be paid from the funds allocated from the State Budget of Georgia for the common courts of Georgia for financing judicial mediation programmes, unless the High Council of Justice of Georgia establishes a different procedure of payment of remuneration of a mediator participating in the judicial mediation process according to the cost of the subject matter of a dispute. The procedure of payment of remuneration of a mediator participating in the judicial mediation process shall be approved by the High Council of Justice of Georgia."

Article 12 – Period of limitation of a claim

1. "The period of limitation of a claim, determined by the Civil Code of Georgia, shall be suspended from the moment of initiation of private mediation."

2. "The period of limitation of a claim shall be considered suspended until the completion of private mediation, but until not more than two years after the initiation of private mediation. If private mediation is unsuccessful, the time, during which the period of limitation of a claim has been suspended, shall not be included in that period."

Article 13 – Enforcement of a mediation settlement agreement resulting from private mediation

1. "A mediation settlement agreement resulting from private mediation may be enforced by court on the basis of the agreement between the parties."

2. "One or both of the parties may apply to court for enforce a mediation settlement agreement resulting from private mediation on the basis of the agreement under paragraph 1 of this article."

3. "The court shall review the issue of enforcing a mediation settlement agreement resulting from private mediation under the procedures established by this Law and the Civil Procedure Code of Georgia."

Article 14 – Composition and functions of the Georgian Mediators Association; the Unified Register of Mediators

1. "The Georgian [...] Mediators Association ('the Mediators Association') is a membership-based legal entity under public law established under this Law that ensures the self-regulation of mediators."

2. "Article 11 of the Law of Georgia on Legal Entities under Public Law shall not apply to the Mediators Association."

3. "The members of the Mediators Association shall be the mediators registered with the Unified Register of Mediators."

4. "A legally competent natural person with no criminal record, who has completed a mediation training/training for mediators in accordance with a certification programme for mediators and who holds a certificate issued by the Mediators Association, may be registered with the Unified Register of Mediators."

5. "A certification programme for mediators shall establish the minimum standards for mediation training/training for mediators and shall determine the content and duration of the trainings, the qualification of the trainers, the procedure for testing the knowledge acquired as a result of the trainings and other issues related to the trainings. A certification programme for mediators shall be approved by the Mediators Association."

6. "Upon the consent of the Mediators Association, the right to organise and provide a mediation training/training for mediators shall be granted to an institution/organisation, the standard of the mediation training/training for mediators offered by which meets the conditions established by a certification programme for mediators. The Mediators Association shall determine the list of international programmes, the mediation training/training for mediators offered/provided by which meets the conditions established by a certification programme for mediators."

7. "The Unified Register of Mediators shall be published on the website of the Mediators Association. The Unified Register of Mediators shall include at least the following data:

a) name and surname of a mediator;

b) date of birth of a mediator;

c) qualification and/or academic status of a mediator;

d) date of registration of a mediator with the Unified Register of Mediators."

8. "The supreme body of the Mediators Association shall be the General Meeting of the Mediators Association, which comprises the mediators registered with the Unified Register of Mediators. The frequency of holding and the legal capacity of the General Meeting of the Mediators Association as well as the procedure of making decisions by the General Meeting shall be determined by the Statute of the Mediators Association."

9. "The functions of the General Meeting of the Mediators Association shall be to:

a) approve and make amendments to the Statute of the Mediators Association;

b) elect and dismiss the Chairperson of the Mediators Association;

c) establish the Executive Board and, if necessary, other bodies of the Mediators Association according to the procedure determined by the Statute of the Mediators Association;

c¹) elect members of the Ethics Commission of the Mediators Association of Georgia ('the Ethics Commission');

d) approve a certification programme for mediators;

d¹) approve the continuous professional development system for mediators;

e) approve the common ethical standards of mediators registered with the Unified Register of Mediators, and the statute for conducting disciplinary proceedings of mediators;

f) hear an annual report of the Executive Board of the Mediators Association;

g) determine a standard membership fee of the Mediators Association."

10. "The main principles and areas of activities of the Mediators Association, the grounds and conditions for becoming a member of or terminating the membership of the Mediators Association, and other issues related to the activities of the Mediators Association shall be determined by the Statute of the Mediators Association."

Article 15 – Executive Board of the Mediators Association

1. "The Executive Board of the Mediators Association ('the Executive Board') shall ensure certification of mediators and administration of the Unified Register of Mediators."

2. "The functions of the Executive Board are as follows:

a) managing the Mediators Association in a collegiate manner;

b) approving the staff list of the Mediators Association;

c) elaborating appropriate programmes within the continuous professional development system for mediators and ensuring their implementation;

d) drawing up and providing to the mediators the recommendations on the introduction and development in Georgia of the best practices established in the area of mediation;

e) facilitating the universal accessibility of mediation and cooperating with the state bodies and non-governmental organisations for that purpose;

f) examining the compliance of the standard of a mediation training/training for mediators offered by an institution/organisation with the conditions of a certification programme for mediators, and approving the organisation and provision of such trainings;

g) determining the list of international programmes, the mediation training/training for mediators offered/provided by which meets the conditions established by a certification programme for mediators;

h) ensuring, within its competence, the uniform application by the mediators participating in the judicial mediation process of the common ethical standards of mediators registered with the Unified Register of Mediators;

i) (Deleted – 9.12.2025, No 1158);

j) protecting, within its competence, the rights of the mediators;

k) preparing and submitting to the General Meeting of the Mediators Association an annual report on the development of judicial mediation and on the situation in the area of mediation."

3. "The work of the Executive Board shall not be remunerated."

4. "The administration and organisational and analytical support of the activities of the Executive Board shall be provided by the secretariat of the Executive Board."

5. "The main principles and areas of activities of the Executive Board as well as other issues related to the activities of the Executive Board shall be determined by the Statute of the Mediators Association."

Article 15¹ – The Ethics Commission

1. "The Ethics Commission shall consist of 9 members. The members of the Ethics Commission shall be elected by the General Meeting of the Mediators Association for a 4-year term under the procedure established by the Statute of the Mediators Association."

2. "The candidates that obtain more votes than other candidates shall be considered elected as members of the Ethics Commission."

3. "The Ethics Commission shall perform its activities independently on the basis of the professional ethical standards of mediators, in accordance with this Law and the statute of the disciplinary proceedings of mediators approved by the General Meeting of the Mediators Association."

4. "The Ethics Commission shall, by secret ballot, by the majority of members on the list, elect the Chairperson of the Ethics Commission from among its members for a 4-year term. The Chairperson of the Ethics Commission must, at the same time, be a member of the Mediators Association. A person may be elected as the Chairperson of the Ethics Commission only twice in a row."

5. "If the powers of a member of the Ethics Commission is prematurely terminated, his/her place shall be taken by a newly elected member of the Ethics Commission, who is elected by the next following General Meeting of the Mediators Association."

6. "The Ethics Commission shall verify information received about a mediator and examine its reasonableness, and shall consider and decide on the issue of imposing disciplinary liability on a mediator in accordance with this Law and the statute of the disciplinary proceedings of mediators."

7. "An anonymous letter or notification may not become a basis for considering the issue of imposing disciplinary liability on a mediator."

8. "The procedure for imposing disciplinary liability on a mediator and conducting disciplinary proceedings shall be defined by the statute of the disciplinary proceedings of mediators."

9. "The Ethics Commission shall be authorised to make a request under the statutory procedure, on the basis of a motion of the parties, from a state body and/or a legal entity under private law for information and documentation necessary for it to make a decision on a pending disciplinary case, to interview the natural persons concerned and to perform other actions necessary for the efficient exercising its powers. The state body and the legal entity under private law must substantiate their refusal to provide the related information and documentation in accordance with the legislation of Georgia."

10. "The Ethics Commission shall make decisions on behalf of the Mediators Association."

Article 15² – Appeal of the decision of the Ethics Commission on imposing a disciplinary sanction on a mediator and the procedure for considering the appeal

1. "A mediator shall have the right to appeal against the decision of the Ethics Commission on imposing a disciplinary sanction on him/her to the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia within 30 days after the decision is served on him/her/his/her representative. An appeal against this decision shall be filed with the Ethics Commission. The Chairperson of the Ethics Commission shall, within 7 days after the appeal is received, forward the disciplinary case together with the appeal to the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia and shall inform the parties to the hearing of the appeal thereabout."

2. "The Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia shall hear the appeal under the procedure established by Chapter XIII¹ of the Organic Law of Georgia on General Courts, considering the norms of this Law."

3. "The parties to the hearing of the appeal shall be the Mediators Association and the mediator on whom the disciplinary sanction has been imposed."

4. "The process of hearing of the appeal shall be confidential, and the related session of the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia shall be closed. If so requested by both parties, the session of the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia shall be held public."

5. "A protocol shall be drawn up at the session of the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia. The protocol shall be signed by the chairperson of the said session and the secretary of the session."

6. "The following information shall be indicated in the protocol of the session of the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia:

a) the date of the session held;

b) the start time of the session;

c) the composition of the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia and the name of the secretary of the session;

d) the case name and its registration number, and the date of the relevant decision made by the Ethics Commission;

e) information about the parties to the case and other persons participating in it;

f) the essence of the motions presented by the parties and their review results;

g) the viewpoints of the parties, evidence they have presented and the related arguments;

h) the content of the decision made by the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia;

i) the end time of the session."

7. "Any party shall have the right to present a motion with regard to entering a circumstance in the protocol of the session of the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia, which, in its opinion, is of no material significance to the case."

8. "The session of the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia may be recorded by using an appropriate electronic means."

9. "The protocol of the session the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia shall be attached to the case."

10. "If, under this Law, a session of the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia is public, photography, camera recording, video recording, stenography and audio recording of a case hearing shall be carried out under the procedure established by the Organic Law of Georgia on General Courts."

11. "The decision of the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia shall be signed by the members of the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia hearing the case. This decision shall be published under the statutory procedure. If a member of the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia hearing the case has a dissenting opinion, it shall be attached to the said decision."

12. "If the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia changes the disciplinary sanction of a mediator at the time of imposing a measure of disciplinary exposure on him/her, the decision of the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia shall be sent to the parties. The Ethics Commission shall, within a period of 10 days after the decision is delivered to it, specify the content of the private letter of recommendation and shall send this letter to the mediator."

13. "The decision of the Disciplinary Chamber of the Supreme Court of Georgia shall be sent to the parties."

Article 16 – Chairperson of the Mediators Association

1. "The General Meeting of the Mediators Association shall elect the chairperson of the Mediators Association from the members of the Mediators Association for a term of 4 years."

2. "The chairperson of the Mediators Association shall be at the same time the chairperson of the Executive Board, and shall represent the Mediators Association."

Article 17 – Sources of financing of the Mediators Association

"The sources of financing of the Mediators Association are as follows:

a) membership fee of the Mediators Association;

b) grants and donations;

c) special-purpose funds allocated from the State Budget of Georgia;

d) revenues from the services provided under an agreement;

e) other revenues earned as a result of operation of the Mediators Association that are permitted by the legislation of Georgia."

Chapter IV – Transitional and Final Provisions

Article 18 – Transitional provisions

1. "The High Council of Justice of Georgia shall approve a form of the Unified Register of Mediators before 1 October 2019."

2. "Before 1 December 2019, the High Council of Justice of Georgia shall register with the Unified Register of Mediators a legally competent natural person with no criminal record, who holds a document certifying the completion of at least 40 hours of mediation training/training for mediators and who has conducted at least one judicial mediation for the past two years before the entry into force of this Law."

3. "Before 15 December 2019, the High Council of Justice of Georgia shall hold the first meeting of the persons registered with the Unified Register of Mediators, which shall approve the Statute of the Mediators Association and shall elect the bodies and officials determined by this Law and the Statute. The first meeting shall make a decision by the majority of the attendants. The first meeting shall be authorised if attended by at least half of the persons registered with the Unified Register of Mediators. If the first meeting fails to make the decisions determined by this paragraph, the High Council of Justice of Georgia shall hold the following meeting within 10 days after the date of the first meeting."

4. "Any mediation initiated before 1 January 2020 shall be completed according to the procedure applicable before 1 January 2020."

Article 19 – Entry into force of this Law

1. "This Law, except for Articles 1-17 and Article 18(4) of this Law, shall enter into force upon its promulgation."

2. "Articles 1-17 and Article 18(4) of this Law shall become effective from 1 January 2020."

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President of Georgia: Salome Zourabichvili — Tbilisi, 18 September 2019 — No 4954-Iს.

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Traduzione non ufficiale, elaborata a partire dal testo inglese ufficiale sopra riportato.

Articolo 1 – Ambito di applicazione della legge

1. La presente legge, al fine di promuovere la risoluzione alternativa delle controversie e di creare le condizioni idonee a tale scopo, definisce i principi di conduzione della mediazione, le regole di organizzazione e funzionamento dell'associazione professionale dei mediatori, i poteri del mediatore, le procedure per il riconoscimento e l'esecuzione di un accordo internazionale di composizione mediante mediazione, nonché le altre questioni relative al procedimento di mediazione.

2. La presente legge si applica alla mediazione condotta sulla base di un accordo di mediazione e alla mediazione giudiziale condotta ai sensi del Capo XXI¹ del Codice di procedura civile della Georgia, tenendo conto delle peculiarità di tale Codice.

3. La presente legge non si applica alla mediazione notarile prevista dalla legge della Georgia sui notai, alla mediazione notarile prevista dalla legge della Georgia sulla procedura per la registrazione sistematica e sporadica dei diritti sui terreni e il miglioramento dei dati catastali, alla mediazione prevista dal Codice di giustizia minorile, né alla mediazione prevista dalla legge organica della Georgia — Codice del lavoro — ai fini dell'esame e della risoluzione di una controversia collettiva.

Articolo 2 – Definizioni

I termini utilizzati nella presente legge hanno il seguente significato:

a) "mediazione" – il procedimento, comunque denominato, con cui due o più parti di una controversia tentano di raggiungere un accordo per la composizione della controversia con l'assistenza di un mediatore;

b) "mediazione giudiziale" – la mediazione avviata dopo il deposito di una domanda giudiziale, secondo la procedura stabilita dal Codice di procedura civile della Georgia;

c) "mediazione privata" – la mediazione avviata dalle parti sulla base di un accordo di mediazione, senza rinvio della causa a un mediatore da parte del tribunale;

d) "partecipanti alla mediazione" – il mediatore, le parti, i rappresentanti delle parti, un terzo;

e) "mediatore" – una persona fisica iscritta nel Registro unico dei mediatori, in possesso dei requisiti di legge e disponibile a condurre la mediazione;

f) "parte della mediazione" – una persona fisica, una persona giuridica o un'organizzazione priva di personalità giuridica che partecipa al procedimento di mediazione al fine di raggiungere un accordo;

g) "terzo" – una persona che non è parte e che partecipa al procedimento di mediazione nei casi determinati da un accordo di mediazione o dalla legge;

h) "accordo di mediazione" – un accordo scritto tra le parti sul deferimento alla mediazione di qualsiasi controversia tra loro insorta;

i) "accordo di composizione mediante mediazione" – un documento scritto vincolante attestante il raggiungimento di un accordo per la composizione di una controversia a seguito di mediazione;

i¹) "accordo internazionale di composizione mediante mediazione" – un accordo raggiunto e concluso per iscritto per la composizione di una controversia commerciale, ai sensi della Convenzione delle Nazioni Unite sugli accordi di composizione internazionale risultanti dalla mediazione del 7 agosto 2019;

j) "Associazione dei Mediatori della Georgia" – una persona giuridica di diritto pubblico istituita in base alla presente legge;

k) "Registro unico dei mediatori" – l'elenco unificato dei membri dell'Associazione dei Mediatori della Georgia.

Articolo 3 – Principi della mediazione

1. La mediazione si fonda sui principi di volontarietà (salvi i casi previsti dalla legge), di autodeterminazione, di buona fede e parità delle parti, di riservatezza, nonché di indipendenza e imparzialità del mediatore.

2. Le questioni relative alla mediazione non regolate dalla presente legge sono risolte sulla base dei medesimi principi enunciati al comma 1 (sintesi, non citazione letterale).

Articolo 4 – Scelta/nomina del mediatore

1. La mediazione può essere condotta contemporaneamente da uno o più mediatori.

2. La scelta del mediatore è concordata tra le parti, salvi i casi previsti dalla legge.

3. Nel caso della mediazione giudiziale, le parti scelgono il mediatore da un elenco di candidati predisposto e proposto dal tribunale sulla base del Registro unico dei mediatori, tenendo conto dell'ambito di attività del mediatore; l'Associazione dei Mediatori della Georgia può inoltre stabilire ulteriori requisiti (età, anzianità di servizio e/o titolo di studio superiore) per i mediatori. Tali requisiti possono essere stabiliti anche qualora il mediatore sia nominato senza l'accordo delle parti. Se le parti non raggiungono un accordo sul mediatore entro 3 giorni dalla proposta dell'elenco dei candidati da parte del tribunale, una persona o un organo autorizzato, individuato dallo Statuto dell'Associazione dei Mediatori della Georgia, nomina — su richiesta del tribunale, entro 3 giorni dal ricevimento della richiesta e tenendo conto delle circostanze indicate nel presente comma — la persona successiva iscritta nel Registro unico dei mediatori.

4. Nel caso della mediazione privata, le parti scelgono il mediatore dal Registro unico dei mediatori, il quale è tenuto a condurre il procedimento di mediazione secondo i principi e le regole stabiliti dalla presente legge. Se le parti non raggiungono un accordo sul mediatore, il Consiglio direttivo dell'Associazione dei Mediatori della Georgia nomina un mediatore dal Registro unico dei mediatori su richiesta delle parti, salvo che le parti abbiano stabilito una diversa procedura per la nomina del mediatore.

Articolo 5 – Circostanze da considerare nel processo di scelta del mediatore

1. Nel processo di scelta del mediatore, le parti — e, nei casi previsti dall'articolo 4, comma 3, l'Associazione dei Mediatori della Georgia — tengono conto delle circostanze che assicurano la scelta di un mediatore indipendente e imparziale.

2. Nel processo di scelta del mediatore, le parti — e, nei casi previsti dall'articolo 4, comma 3, l'Associazione dei Mediatori della Georgia — possono tenere conto dei seguenti criteri di idoneità:

a) l'esperienza nella conduzione di mediazioni o altre negoziazioni, il cui contenuto non sia contrario alla legge, all'ordine pubblico o al buon costume;

b) l'esperienza di partecipazione a procedimenti giudiziari o a procedure alternative di risoluzione delle controversie;

c) l'esperienza in questioni giuridiche rilevanti per il contenuto della controversia;

d) l'accreditamento presso un'organizzazione di mediazione riconosciuta;

e) l'efficacia nella conduzione della mediazione, dei meccanismi alternativi di risoluzione delle controversie e altre competenze rilevanti, la reputazione professionale e l'autorevolezza del mediatore;

f) altri criteri di idoneità concordati nell'accordo di mediazione.

Articolo 6 – Obbligo di informazione e limitazioni all'attività del mediatore

1. Qualora, prima dell'avvio della mediazione e/o in qualsiasi fase del procedimento successiva all'avvio, emergano circostanze idonee a far sorgere dubbi sull'indipendenza e imparzialità del mediatore, questi è tenuto a informarne le parti. Nonostante tali circostanze, una persona può comunque svolgere il ruolo di mediatore se le parti vi acconsentono per iscritto. Il mediatore ha comunque il diritto di rifiutarsi di proseguire il procedimento di mediazione per il motivo indicato nel presente comma, nonostante l'accordo scritto delle parti sulla sua nomina.

2. Nonostante l'accordo delle parti, una persona non può svolgere il ruolo di mediatore se, prima dell'avvio del procedimento di mediazione, è stata parte o rappresentante di una parte nella causa o in altra causa collegata nel merito, dinanzi al tribunale, all'arbitrato o a procedimenti analoghi, oppure se ha fornito alla parte della mediazione altri servizi legali e/o di revisione contabile. Dopo la conclusione della causa, il mediatore non può agire nell'interesse di alcuna parte nella medesima causa o in altra causa collegata nel merito. La regola suddetta non si applica se il mediatore ha esaminato la medesima causa, o altra causa collegata nel merito, in qualità di arbitro, e le parti concordano per iscritto di scegliere la medesima persona come mediatore in una causa relativa alla stessa controversia, immediatamente dopo l'insorgere della controversia sottoposta a mediazione.

3. Una persona può svolgere il ruolo di mediatore anche se è stata o è giudice, giurato, pubblico ministero, investigatore, segretario d'udienza, arbitro o perito del tribunale, dell'arbitrato o di procedimenti analoghi nella medesima causa o in altra causa collegata nel merito, o se ha partecipato a tale causa come pubblico funzionario, mediatore notarile e/o mediatore ai sensi del Codice di giustizia minorile o della legge organica della Georgia — Codice del lavoro. La regola suddetta non si applica se il mediatore ha esaminato la medesima causa, o altra causa collegata nel merito, in qualità di arbitro, e le parti concordano per iscritto di scegliere la medesima persona come mediatore in una causa relativa alla stessa controversia, immediatamente dopo l'insorgere della controversia sottoposta a mediazione.

4. Una persona non può essere giudice, giurato, pubblico ministero, investigatore, segretario d'udienza, arbitro o perito del tribunale, dell'arbitrato o di procedimenti analoghi nella causa, né partecipare alla causa come pubblico funzionario, mediatore notarile e/o mediatore ai sensi del Codice di giustizia minorile o della legge organica della Georgia — Codice del lavoro, qualora sia stata mediatore nella medesima causa o in altra causa collegata nel merito. La regola suddetta non si applica se una persona, da scegliere/nominare come arbitro, è stata mediatore nella medesima causa o in altra causa collegata nel merito e, dopo il deferimento all'arbitrato, le parti hanno concordato per iscritto di scegliere/nominare tale persona come arbitro.

Articolo 7 – Avvio della mediazione

1. Presupposto per l'avvio della mediazione è un accordo di mediazione e/o il deferimento della causa a un mediatore da parte di un tribunale o di altro organo autorizzato, sulla base dei motivi stabiliti dalla legge o su richiesta delle parti.

2. La mediazione è avviata su istanza delle parti, o di una di esse, rivolta a un mediatore e/o, nei casi previsti dalla legge, a seguito del deferimento della causa a un mediatore da parte di un tribunale o di altro organo autorizzato, su richiesta delle parti.

3. La mediazione si considera avviata dal momento dell'istanza al mediatore o del deferimento della causa al mediatore, come previsto dal comma 2 del presente articolo. Su richiesta di una parte, il mediatore rilascia un documento attestante l'avvio della mediazione.

4. Nel caso di un accordo di mediazione con cui le parti convengono di non rivolgersi al tribunale o all'arbitrato fino alla scadenza di un determinato termine o al verificarsi di determinate circostanze, il tribunale o l'arbitrato non esamina la controversia fino all'adempimento delle condizioni dell'accordo di mediazione, salvo che l'attore dimostri che subirebbe un danno irreparabile in assenza del procedimento giudiziario o arbitrale. Il convenuto deve presentare l'eccezione relativa all'accordo di mediazione entro il termine stabilito per il deposito della comparsa di risposta. Il ricorso di una parte al tribunale o all'arbitrato non è considerato rinuncia a un accordo di mediazione né cessazione della mediazione già avviata.

5. Ciascuna parte ha il diritto di rifiutarsi di partecipare alla mediazione in qualsiasi fase del procedimento, salvo che la legge o l'accordo di mediazione dispongano diversamente.

Articolo 8 – Conduzione della mediazione

1. Prima dell'avvio della mediazione, il mediatore illustra alle parti i principi di conduzione della mediazione, il ruolo del mediatore, i diritti delle parti — compreso il diritto di partecipare al procedimento tramite rappresentanti — gli obblighi delle parti, i possibili esiti della mediazione e la procedura di esecuzione dell'accordo di composizione redatto dalle parti in caso di raggiungimento dell'accordo, nonché la procedura e le condizioni di pagamento del compenso del mediatore.

2. Le parti possono concordare una procedura di conduzione della mediazione non disciplinata dalla presente legge.

3. In mancanza di accordo tra le parti, la procedura di conduzione della mediazione è determinata dal mediatore al fine di comporre la controversia in modo efficace, tenendo conto delle circostanze della controversia e delle opinioni delle parti.

4. La durata della mediazione non è soggetta a limiti, salvo diversa previsione dell'accordo di mediazione o della legge. Durante il procedimento di mediazione, alle parti sono garantiti tempo e possibilità sufficienti per raggiungere un accordo sulla questione in esame.

5. Ciascuna parte può partecipare al procedimento di mediazione direttamente o tramite un rappresentante. Il mediatore ha il diritto di richiedere la partecipazione diretta della parte o delle parti al procedimento, tenendo conto delle circostanze del caso.

6. Il mediatore assicura la parità delle parti durante il procedimento di mediazione.

7. Il mediatore può condurre la mediazione sia mediante comunicazioni congiunte sia mediante comunicazioni individuali con le parti.

8. Al fine di condurre la mediazione in modo efficace, il mediatore ha il diritto di invitare le parti a presentare qualsiasi informazione aggiuntiva durante il procedimento.

9. Il mediatore assiste le parti nel raggiungimento di un accordo ai fini della composizione della controversia, tenendo conto del principio della decisione libera, indipendente e informata delle parti in relazione al procedimento di mediazione e ai suoi esiti finali. Il mediatore non ha il diritto di decidere autonomamente la controversia tra le parti.

10. Con il consenso delle parti, il mediatore può proporre alle parti le condizioni di un accordo di composizione, tenendo conto dei loro interessi e delle posizioni espresse durante il procedimento di mediazione.

Articolo 9 – Conclusione della mediazione

1. La mediazione si considera conclusa:

a) se le parti concordano per iscritto il raggiungimento di un accordo per la composizione della controversia — alla data in cui le parti raggiungono l'accordo;

b) se le parti concordano per iscritto la cessazione della mediazione — alla data in cui le parti raggiungono tale accordo;

c) se una parte rifiuta per iscritto di proseguire la partecipazione al procedimento di mediazione — alla data del rifiuto;

d) se scade il termine stabilito per la mediazione — alla data di scadenza del termine;

e) se, previa consultazione delle parti, il mediatore dichiara che la prosecuzione della mediazione sarebbe irragionevole e ingiustificata — alla data di tale dichiarazione.

2. Le parti e/o i loro rappresentanti redigono l'accordo di composizione. Il mediatore può assistere le parti nella redazione dell'accordo.

3. L'accordo di composizione è redatto per iscritto e sottoscritto dalle parti e dal mediatore.

4. Su richiesta di una parte, il mediatore rilascia un documento attestante la conclusione della mediazione.

Articolo 10 – Obbligo di riservatezza

1. Il procedimento di mediazione è riservato. Sono altresì riservate le informazioni apprese durante il procedimento di mediazione o che ne derivano essenzialmente, salvo diverso accordo scritto tra chi divulga l'informazione e la parte/le parti, o diversa previsione di legge, e salvo che la divulgazione sia necessaria per determinare il momento di sospensione del termine di prescrizione.

2. I partecipanti alla mediazione non possono utilizzare le informazioni di cui al presente articolo nei procedimenti giudiziari o arbitrali, né nell'esame della controversia con altri mezzi, salvo diversa previsione di legge.

3. Il mediatore non ha il diritto di rivelare a una parte le informazioni fornitegli dall'altra parte in occasione di comunicazioni individuali, salvo che abbia ricevuto il consenso espresso dell'altra parte alla divulgazione di tali informazioni.

4. I commi 1-3 del presente articolo non si applicano se:

a) è necessario tutelare la vita o la salute di una persona, garantirne la libertà, e/o tutelare il superiore interesse di un minore;

b) l'informazione è stata fornita per provare il fatto della redazione di un accordo di composizione, qualora l'altra parte contesti o neghi tale fatto;

c) la parte è tenuta ad adempiere un obbligo giuridico assunto prima dell'avvio della mediazione, che comporti la divulgazione all'altra parte di informazioni apprese durante il procedimento di mediazione, fermo restando che l'informazione divulgata deve essere limitata al massimo grado possibile;

d) la divulgazione dell'informazione è disposta da una decisione giudiziaria o da altra decisione giuridicamente vincolante; in tal caso l'informazione divulgata è limitata al massimo grado possibile e la parte interessata ne è previamente informata;

e) la divulgazione dell'informazione è necessaria per le indagini su un reato particolarmente grave; in tal caso l'informazione divulgata è limitata al massimo grado possibile e la parte interessata ne è previamente informata;

f) la divulgazione del contenuto di un accordo di composizione è necessaria per il suo adempimento volontario o per la sua esecuzione;

g) sia insorta una controversia giuridica o disciplinare nei confronti della persona che divulga l'informazione, derivante dal procedimento di mediazione, e la divulgazione sia al contempo necessaria per la tutela degli interessi legittimi di tale persona;

h) l'informazione, divulgata durante il procedimento di mediazione a condizione di riservatezza, era già nota alla parte prima dell'avvio della mediazione, oppure la parte l'ha ottenuta con altri mezzi previsti dalla legge, oppure l'informazione è divenuta pubblica in altro modo, senza che la parte abbia violato, direttamente o indirettamente, l'obbligo di riservatezza previsto dal presente articolo.

5. Nei casi previsti dal comma 4 del presente articolo, l'informazione riservata può essere divulgata a una persona o a un organo autorizzato soltanto nella misura adeguata e proporzionata allo scopo legittimo perseguito, in modo da preservare al massimo la riservatezza dell'informazione nei confronti dei terzi.

6. Prima dell'avvio della mediazione, il mediatore è tenuto a informare le parti dell'obbligo di riservatezza e della sua portata.

7. L'obbligo di riservatezza si applica anche dopo la conclusione della mediazione, salvo diverso accordo scritto tra le parti e il mediatore.

8. In caso di divulgazione di informazioni riservate ai sensi del comma 4 del presente articolo, la persona che le riceve è tenuta a proteggerle da un'ulteriore diffusione.

Articolo 11 – Procedura e condizioni di pagamento del compenso del mediatore

1. La procedura e le condizioni di pagamento del compenso del mediatore che partecipa al procedimento di mediazione privata sono determinate da un accordo concluso tra le parti e il mediatore.

2. Salvo diversa previsione dell'accordo di mediazione, le spese sostenute da una parte restano a carico della stessa, mentre le spese comuni relative al procedimento di mediazione sono ripartite in parti uguali tra le parti.

3. Il mediatore che partecipa al procedimento di mediazione giudiziale è tenuto a condurre gratuitamente (mediazione pro bono) un numero di mediazioni giudiziali stabilito annualmente da un programma di mediazione giudiziale.

4. Fatto salvo il caso di cui al comma 3 del presente articolo, il compenso del mediatore che partecipa al procedimento di mediazione giudiziale è corrisposto con i fondi stanziati dal bilancio dello Stato della Georgia per i tribunali ordinari georgiani destinati al finanziamento dei programmi di mediazione giudiziale, salvo che l'Alto Consiglio di Giustizia della Georgia stabilisca una diversa procedura di pagamento del compenso in base al valore della controversia. La procedura di pagamento del compenso del mediatore che partecipa alla mediazione giudiziale è approvata dall'Alto Consiglio di Giustizia della Georgia.

Articolo 12 – Termine di prescrizione dell'azione

1. Il termine di prescrizione dell'azione, stabilito dal Codice civile della Georgia, è sospeso dal momento dell'avvio della mediazione privata.

2. Il termine di prescrizione dell'azione si considera sospeso fino alla conclusione della mediazione privata, ma non oltre due anni dall'avvio della mediazione privata. Se la mediazione privata non ha esito positivo, il periodo durante il quale il termine di prescrizione è rimasto sospeso non è computato nel termine stesso.

Articolo 13 – Esecuzione dell'accordo di composizione risultante dalla mediazione privata

1. L'accordo di composizione risultante dalla mediazione privata può essere reso esecutivo dal tribunale sulla base dell'accordo tra le parti.

2. Una o entrambe le parti possono rivolgersi al tribunale per ottenere l'esecuzione dell'accordo di composizione risultante dalla mediazione privata, sulla base dell'accordo di cui al comma 1 del presente articolo.

3. Il tribunale esamina la richiesta di esecuzione dell'accordo di composizione risultante dalla mediazione privata secondo le procedure stabilite dalla presente legge e dal Codice di procedura civile della Georgia.

Articolo 14 – Composizione e funzioni dell'Associazione dei Mediatori della Georgia; il Registro unico dei mediatori

1. L'Associazione dei Mediatori della Georgia ("l'Associazione dei Mediatori") è una persona giuridica di diritto pubblico su base associativa, istituita ai sensi della presente legge, che assicura l'autoregolamentazione dei mediatori.

2. L'articolo 11 della legge della Georgia sulle persone giuridiche di diritto pubblico non si applica all'Associazione dei Mediatori.

3. Sono membri dell'Associazione dei Mediatori i mediatori iscritti nel Registro unico dei mediatori.

4. Può essere iscritta nel Registro unico dei mediatori una persona fisica legalmente capace, priva di precedenti penali, che abbia completato una formazione di mediazione/formazione per mediatori conforme a un programma di certificazione per mediatori e che sia in possesso di un attestato rilasciato dall'Associazione dei Mediatori.

5. Un programma di certificazione per mediatori stabilisce gli standard minimi per la formazione di mediazione/formazione per mediatori e determina il contenuto e la durata dei corsi, la qualificazione dei formatori, la procedura per la verifica delle conoscenze acquisite e le altre questioni relative alla formazione. Il programma di certificazione per mediatori è approvato dall'Associazione dei Mediatori.

6. Con il consenso dell'Associazione dei Mediatori, il diritto di organizzare ed erogare una formazione di mediazione/formazione per mediatori è concesso a un'istituzione/organizzazione il cui standard formativo sia conforme alle condizioni stabilite dal programma di certificazione per mediatori. L'Associazione dei Mediatori determina l'elenco dei programmi internazionali di formazione per mediatori conformi alle condizioni stabilite dal programma di certificazione.

7. Il Registro unico dei mediatori è pubblicato sul sito web dell'Associazione dei Mediatori e comprende almeno i seguenti dati:

a) nome e cognome del mediatore;

b) data di nascita del mediatore;

c) qualifica e/o titolo accademico del mediatore;

d) data di iscrizione del mediatore nel Registro unico dei mediatori.

8. L'organo supremo dell'Associazione dei Mediatori è l'Assemblea generale dell'Associazione dei Mediatori, composta dai mediatori iscritti nel Registro unico dei mediatori. La periodicità delle riunioni, la capacità deliberativa dell'Assemblea generale e la procedura per l'adozione delle decisioni sono stabilite dallo Statuto dell'Associazione dei Mediatori.

9. L'Assemblea generale dell'Associazione dei Mediatori ha le seguenti funzioni:

a) approvare e modificare lo Statuto dell'Associazione dei Mediatori;

b) eleggere e revocare il Presidente dell'Associazione dei Mediatori;

c) istituire il Consiglio direttivo e, ove necessario, altri organi dell'Associazione dei Mediatori secondo la procedura stabilita dallo Statuto;

c¹) eleggere i membri della Commissione etica dell'Associazione dei Mediatori della Georgia ("la Commissione etica");

d) approvare un programma di certificazione per mediatori;

d¹) approvare il sistema di formazione professionale continua per i mediatori;

e) approvare gli standard etici comuni dei mediatori iscritti nel Registro unico dei mediatori e lo statuto del procedimento disciplinare a carico dei mediatori;

f) esaminare la relazione annuale del Consiglio direttivo dell'Associazione dei Mediatori;

g) determinare la quota associativa standard dell'Associazione dei Mediatori.

10. I principi fondamentali e gli ambiti di attività dell'Associazione dei Mediatori, i presupposti e le condizioni per l'acquisto e la cessazione della qualità di membro, nonché le altre questioni relative all'attività dell'Associazione, sono stabiliti dallo Statuto dell'Associazione dei Mediatori.

Articolo 15 – Consiglio direttivo dell'Associazione dei Mediatori

1. Il Consiglio direttivo dell'Associazione dei Mediatori ("il Consiglio direttivo") assicura la certificazione dei mediatori e l'amministrazione del Registro unico dei mediatori.

2. Le funzioni del Consiglio direttivo sono le seguenti:

a) gestire l'Associazione dei Mediatori in forma collegiale;

b) approvare l'organico del personale dell'Associazione dei Mediatori;

c) elaborare i programmi appropriati nell'ambito del sistema di formazione professionale continua per i mediatori e assicurarne l'attuazione;

d) redigere e fornire ai mediatori le raccomandazioni relative all'introduzione e allo sviluppo in Georgia delle migliori pratiche affermate nel settore della mediazione;

e) favorire l'accessibilità universale della mediazione e cooperare a tal fine con gli organi statali e le organizzazioni non governative;

f) esaminare la conformità dello standard delle formazioni di mediazione/formazioni per mediatori offerte da un'istituzione/organizzazione alle condizioni stabilite dal programma di certificazione per mediatori, e approvare l'organizzazione e l'erogazione di tali formazioni;

g) determinare l'elenco dei programmi internazionali di formazione per mediatori conformi alle condizioni stabilite dal programma di certificazione;

h) assicurare, nell'ambito delle proprie competenze, l'applicazione uniforme, da parte dei mediatori che partecipano al procedimento di mediazione giudiziale, degli standard etici comuni dei mediatori iscritti nel Registro unico dei mediatori;

i) (Soppresso – 9.12.2025, n. 1158);

j) tutelare, nell'ambito delle proprie competenze, i diritti dei mediatori;

k) predisporre e presentare all'Assemblea generale dell'Associazione dei Mediatori una relazione annuale sullo sviluppo della mediazione giudiziale e sulla situazione del settore della mediazione.

3. L'attività del Consiglio direttivo non è retribuita.

4. Il supporto amministrativo, organizzativo e analitico all'attività del Consiglio direttivo è fornito dal segretariato del Consiglio direttivo.

5. I principi fondamentali e gli ambiti di attività del Consiglio direttivo, nonché le altre questioni relative alla sua attività, sono stabiliti dallo Statuto dell'Associazione dei Mediatori.

Articolo 15¹ – La Commissione etica

1. La Commissione etica è composta da 9 membri, eletti dall'Assemblea generale dell'Associazione dei Mediatori per un mandato di 4 anni, secondo la procedura stabilita dallo Statuto dell'Associazione dei Mediatori.

2. Sono considerati eletti membri della Commissione etica i candidati che ottengono il maggior numero di voti rispetto agli altri candidati.

3. La Commissione etica svolge la propria attività in modo indipendente sulla base degli standard etici professionali dei mediatori, in conformità con la presente legge e con lo statuto del procedimento disciplinare a carico dei mediatori approvato dall'Assemblea generale dell'Associazione dei Mediatori.

4. La Commissione etica elegge, a scrutinio segreto e a maggioranza dei componenti, il Presidente della Commissione etica tra i propri membri, per un mandato di 4 anni. Il Presidente della Commissione etica deve essere al contempo membro dell'Associazione dei Mediatori. Una persona può essere eletta Presidente della Commissione etica solo per due mandati consecutivi.

5. In caso di cessazione anticipata delle funzioni di un membro della Commissione etica, il suo posto è assunto da un nuovo membro, eletto dalla successiva Assemblea generale dell'Associazione dei Mediatori.

6. La Commissione etica verifica le informazioni ricevute su un mediatore e ne esamina la fondatezza, ed esamina e decide sull'irrogazione della responsabilità disciplinare a carico del mediatore in conformità con la presente legge e con lo statuto del procedimento disciplinare a carico dei mediatori.

7. Una lettera o segnalazione anonima non può costituire fondamento per l'esame della questione dell'irrogazione della responsabilità disciplinare a carico di un mediatore.

8. La procedura per l'irrogazione della responsabilità disciplinare a carico di un mediatore e per lo svolgimento del procedimento disciplinare è definita dallo statuto del procedimento disciplinare a carico dei mediatori.

9. La Commissione etica è autorizzata a richiedere, secondo la procedura di legge, su istanza delle parti, a un organo statale e/o a una persona giuridica di diritto privato, le informazioni e la documentazione necessarie per decidere su un procedimento disciplinare pendente, a interrogare le persone fisiche interessate e a compiere ogni altro atto necessario all'efficace esercizio delle proprie funzioni. L'organo statale e la persona giuridica di diritto privato devono motivare l'eventuale rifiuto di fornire le informazioni e la documentazione richieste, in conformità con la legislazione della Georgia.

10. La Commissione etica adotta le proprie decisioni in nome dell'Associazione dei Mediatori.

Articolo 15² – Impugnazione della decisione della Commissione etica sull'irrogazione di una sanzione disciplinare a un mediatore e procedura di esame dell'impugnazione

1. Il mediatore ha il diritto di impugnare la decisione della Commissione etica che gli irroga una sanzione disciplinare dinanzi alla Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia, entro 30 giorni dalla notifica della decisione a lui stesso o al suo rappresentante. L'impugnazione è presentata alla Commissione etica. Il Presidente della Commissione etica, entro 7 giorni dal ricevimento dell'impugnazione, trasmette il fascicolo disciplinare, unitamente all'impugnazione, alla Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia e ne informa le parti del procedimento.

2. La Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia esamina l'impugnazione secondo la procedura stabilita dal Capo XIII¹ della legge organica della Georgia sui tribunali ordinari, tenendo conto delle disposizioni della presente legge.

3. Sono parti del procedimento di impugnazione l'Associazione dei Mediatori e il mediatore cui è stata irrogata la sanzione disciplinare.

4. Il procedimento di esame dell'impugnazione è riservato e la relativa udienza della Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia si svolge a porte chiuse. Su richiesta di entrambe le parti, l'udienza può svolgersi pubblicamente.

5. Dell'udienza della Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia è redatto un verbale, sottoscritto dal presidente dell'udienza e dal segretario dell'udienza.

6. Nel verbale dell'udienza della Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia sono indicati:

a) la data dell'udienza svolta;

b) l'orario di inizio dell'udienza;

c) la composizione della Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia e il nominativo del segretario dell'udienza;

d) la denominazione della causa e il relativo numero di registrazione, nonché la data della decisione adottata dalla Commissione etica;

e) le informazioni relative alle parti del procedimento e alle altre persone che vi partecipano;

f) il contenuto essenziale delle istanze presentate dalle parti e l'esito del loro esame;

g) le posizioni delle parti, le prove da esse presentate e le relative argomentazioni;

h) il contenuto della decisione adottata dalla Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia;

i) l'orario di chiusura dell'udienza.

7. Ciascuna parte ha il diritto di presentare istanza affinché sia verbalizzata una circostanza che, a suo giudizio, sia priva di rilevanza sostanziale per la causa.

8. L'udienza della Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia può essere registrata mediante appropriati strumenti elettronici.

9. Il verbale dell'udienza della Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia è allegato al fascicolo.

10. Qualora, ai sensi della presente legge, l'udienza della Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia sia pubblica, le riprese fotografiche, le registrazioni video, la stenografia e la registrazione audio dell'udienza si svolgono secondo la procedura stabilita dalla legge organica della Georgia sui tribunali ordinari.

11. La decisione della Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia è sottoscritta dai membri della Sezione disciplinare che hanno esaminato la causa. La decisione è pubblicata secondo la procedura di legge. L'eventuale opinione dissenziente di un membro della Sezione disciplinare è allegata alla decisione.

12. Se la Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia modifica la sanzione disciplinare irrogata al mediatore, al momento dell'applicazione di una misura di esposizione disciplinare nei suoi confronti, la decisione della Sezione disciplinare è trasmessa alle parti. La Commissione etica, entro 10 giorni dalla notifica della decisione, definisce il contenuto della lettera privata di raccomandazione e la trasmette al mediatore.

13. La decisione della Sezione disciplinare della Corte suprema della Georgia è trasmessa alle parti.

Articolo 16 – Presidente dell'Associazione dei Mediatori

1. L'Assemblea generale dell'Associazione dei Mediatori elegge il Presidente dell'Associazione dei Mediatori tra i membri dell'Associazione, per un mandato di 4 anni.

2. Il Presidente dell'Associazione dei Mediatori è al contempo Presidente del Consiglio direttivo e rappresenta l'Associazione dei Mediatori.

Articolo 17 – Fonti di finanziamento dell'Associazione dei Mediatori

Le fonti di finanziamento dell'Associazione dei Mediatori sono le seguenti:

a) la quota associativa dell'Associazione dei Mediatori;

b) sovvenzioni e donazioni;

c) fondi a destinazione vincolata stanziati dal bilancio dello Stato della Georgia;

d) i proventi dei servizi resi sulla base di un accordo;

e) altri proventi derivanti dall'attività dell'Associazione dei Mediatori, consentiti dalla legislazione della Georgia.

Capo IV – Disposizioni transitorie e finali

Articolo 18 – Disposizioni transitorie

1. L'Alto Consiglio di Giustizia della Georgia approva un modello del Registro unico dei mediatori entro il 1° ottobre 2019.

2. Entro il 1° dicembre 2019, l'Alto Consiglio di Giustizia della Georgia iscrive nel Registro unico dei mediatori la persona fisica legalmente capace, priva di precedenti penali, in possesso di un documento attestante il completamento di almeno 40 ore di formazione di mediazione/formazione per mediatori e che abbia condotto almeno una mediazione giudiziale nei due anni precedenti l'entrata in vigore della presente legge.

3. Entro il 15 dicembre 2019, l'Alto Consiglio di Giustizia della Georgia convoca la prima riunione delle persone iscritte nel Registro unico dei mediatori, la quale approva lo Statuto dell'Associazione dei Mediatori ed elegge gli organi e i funzionari previsti dalla presente legge e dallo Statuto. La prima riunione delibera a maggioranza dei presenti ed è validamente costituita con la presenza di almeno la metà delle persone iscritte nel Registro unico dei mediatori. Se la prima riunione non adotta le decisioni previste dal presente comma, l'Alto Consiglio di Giustizia della Georgia convoca una nuova riunione entro 10 giorni dalla data della prima.

4. Qualsiasi mediazione avviata prima del 1° gennaio 2020 è completata secondo la procedura applicabile prima di tale data.

Articolo 19 – Entrata in vigore della presente legge

1. La presente legge, ad eccezione degli articoli 1-17 e dell'articolo 18, comma 4, entra in vigore alla data della sua promulgazione.

2. Gli articoli 1-17 e l'articolo 18, comma 4, della presente legge acquistano efficacia dal 1° gennaio 2020.

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(Omessa: il testo inglese ufficiale, utilizzato come base per la presente ricostruzione, è già integralmente riportato nella sezione "Testo originale (inglese)" sopra.)

Traduction non officielle, réalisée à partir du texte anglais officiel reproduit ci-dessus.

Article 1 – Champ d'application de la loi

1. La présente loi, afin de promouvoir le règlement alternatif des différends et de créer les conditions appropriées à cet effet, définit les principes de conduite de la médiation, les règles d'organisation et de fonctionnement de l'association professionnelle des médiateurs, les pouvoirs du médiateur, les procédures de reconnaissance et d'exécution d'un accord international de règlement issu de la médiation, ainsi que les autres questions liées au processus de médiation.

2. La présente loi s'applique à la médiation conduite sur la base d'un accord de médiation ainsi qu'à la médiation judiciaire conduite conformément au chapitre XXI¹ du Code de procédure civile de la Géorgie, en tenant compte des particularités dudit Code.

3. La présente loi ne s'applique pas à la médiation notariale prévue par la loi géorgienne sur les notaires, à la médiation notariale prévue par la loi géorgienne sur la procédure d'enregistrement systématique et sporadique des droits sur les parcelles de terrain et l'amélioration des données cadastrales, à la médiation prévue par le Code de justice des mineurs, ni à la médiation prévue par la loi organique géorgienne — Code du travail — aux fins de l'examen et du règlement d'un conflit collectif.

Article 2 – Définitions

Aux fins de la présente loi, les termes ci-après ont la signification suivante :

a) « médiation » : le processus, quelle qu'en soit la dénomination, par lequel deux ou plusieurs parties à un différend tentent de parvenir à un accord sur le règlement de leur différend avec l'assistance d'un médiateur ;

b) « médiation judiciaire » : la médiation engagée après le dépôt d'une demande auprès du tribunal, conformément à la procédure établie par le Code de procédure civile de la Géorgie ;

c) « médiation privée » : la médiation engagée par les parties sur la base d'un accord de médiation, sans renvoi de l'affaire à un médiateur par le tribunal ;

d) « participants à la médiation » : le médiateur, les parties, les représentants des parties, un tiers ;

e) « médiateur » : une personne physique inscrite au Registre unifié des médiateurs, remplissant les conditions de la présente loi et acceptant de conduire la médiation ;

f) « partie à la médiation » : une personne physique, une personne morale ou une organisation dépourvue de personnalité morale, participant au processus de médiation en vue de parvenir à un accord ;

g) « tiers » : une personne qui n'est pas partie et qui participe au processus de médiation dans les cas déterminés par un accord de médiation ou par la loi ;

h) « accord de médiation » : un accord écrit entre les parties relatif au renvoi à la médiation de tout différend entre elles ;

i) « accord de règlement issu de la médiation » : un document écrit contraignant constatant qu'un accord a été trouvé pour le règlement d'un différend à l'issue de la médiation ;

i¹) « accord international de règlement issu de la médiation » : un accord conclu par écrit en vue de régler un différend commercial, conformément à la Convention des Nations Unies sur les accords de règlement internationaux issus de la médiation du 7 août 2019 ;

j) « Association géorgienne des médiateurs » : une personne morale de droit public créée sur le fondement de la présente loi ;

k) « Registre unifié des médiateurs » : la liste unifiée des membres de l'Association géorgienne des médiateurs.

Article 3 – Principes de la médiation

1. La médiation repose sur les principes de volontariat (sauf dans les cas prévus par la loi), d'autodétermination, de bonne foi et d'égalité des parties, de confidentialité, ainsi que d'indépendance et d'impartialité du médiateur.

2. Les questions relatives à la médiation non régies par la présente loi sont réglées sur la base des mêmes principes énoncés au paragraphe 1 (synthèse, non citation littérale).

Article 4 – Sélection/désignation du médiateur

1. La médiation peut être conduite simultanément par un ou plusieurs médiateurs.

2. Les parties conviennent du choix du médiateur, sauf dans les cas prévus par la loi.

3. En cas de médiation judiciaire, les parties choisissent le médiateur sur une liste de candidats préparée et proposée par le tribunal sur la base du Registre unifié des médiateurs, en tenant compte du domaine d'activité du médiateur ; l'Association géorgienne des médiateurs peut en outre établir des exigences supplémentaires (âge, ancienneté et/ou diplôme d'études supérieures) pour les médiateurs. Ces exigences peuvent également être établies lorsque le médiateur est désigné sans accord entre les parties. Si les parties ne s'accordent pas sur le médiateur dans les 3 jours suivant la proposition par le tribunal de la liste des candidats, une personne ou un organe autorisé, déterminé par les statuts de l'Association géorgienne des médiateurs, désigne — à la demande du tribunal, dans les 3 jours suivant la réception de cette demande et en tenant compte des circonstances mentionnées au présent paragraphe — la personne suivante inscrite au Registre unifié des médiateurs.

4. En cas de médiation privée, les parties choisissent le médiateur au sein du Registre unifié des médiateurs, lequel est tenu de conduire le processus de médiation conformément aux principes et règles établis par la présente loi. Si les parties ne s'accordent pas sur le médiateur, le Conseil exécutif de l'Association géorgienne des médiateurs désigne un médiateur au sein du Registre unifié des médiateurs à la demande des parties, sauf si les parties ont prévu une autre procédure de désignation du médiateur.

Article 5 – Circonstances à prendre en considération dans le processus de sélection d'un médiateur

1. Dans le processus de sélection d'un médiateur, les parties — et, dans les cas prévus à l'article 4, paragraphe 3, de la présente loi, l'Association géorgienne des médiateurs — tiennent compte des circonstances garantissant le choix d'un médiateur indépendant et impartial.

2. Dans le processus de sélection d'un médiateur, les parties — et, dans les cas prévus à l'article 4, paragraphe 3, de la présente loi, l'Association géorgienne des médiateurs — peuvent tenir compte des critères d'éligibilité suivants :

a) l'expérience de la conduite de médiations ou d'autres négociations, dont le contenu n'est pas contraire à la loi, à l'ordre public ou aux bonnes mœurs ;

b) l'expérience de participation à des procédures judiciaires ou à une procédure alternative de règlement des différends ;

c) l'expérience relative aux questions juridiques pertinentes au regard du contenu du différend ;

d) l'accréditation par une organisation de médiation reconnue ;

e) l'efficacité dans la conduite de la médiation, la maîtrise d'autres mécanismes de règlement alternatif des différends et d'autres compétences importantes, la réputation professionnelle et l'autorité du médiateur ;

f) d'autres critères d'éligibilité convenus dans l'accord de médiation.

Article 6 – Obligation d'information et restrictions à l'activité du médiateur

1. En cas d'identification, avant l'engagement de la médiation et/ou à tout stade du processus après son engagement, de circonstances susceptibles de faire naître des doutes quant à l'indépendance et à l'impartialité du médiateur, celui-ci est tenu d'en informer les parties. Malgré de telles circonstances, une personne peut néanmoins être médiateur si les parties y consentent par écrit. Le médiateur conserve le droit de refuser de poursuivre le processus de médiation pour le motif visé au présent paragraphe, nonobstant l'accord écrit des parties sur sa désignation.

2. Nonobstant l'accord des parties, une personne ne peut être médiateur si, avant l'engagement du processus de médiation, elle a été partie ou représentant d'une partie dans l'affaire ou dans une autre affaire liée sur le fond, devant le tribunal, l'arbitrage ou une procédure similaire, ou si elle a fourni à la partie à la médiation d'autres services juridiques et/ou d'audit. Après la clôture de l'affaire, le médiateur ne peut agir dans l'intérêt d'aucune partie dans la même affaire ou dans toute autre affaire liée sur le fond. La règle qui précède ne s'applique pas si le médiateur a examiné la même affaire, ou une autre affaire liée sur le fond, en qualité d'arbitre, et que les parties conviennent par écrit de choisir la même personne comme médiateur dans une affaire relative au même différend, immédiatement après la survenance du différend soumis à médiation.

3. Une personne peut être médiateur même si elle a été ou est juge, juré, procureur, enquêteur, secrétaire d'audience, arbitre ou expert auprès du tribunal, de l'arbitrage ou d'une procédure similaire dans la même affaire ou dans une autre affaire liée sur le fond, ou si elle a participé à cette affaire en tant qu'agent public, médiateur notarial et/ou médiateur au sens du Code de justice des mineurs ou de la loi organique géorgienne — Code du travail. La règle qui précède ne s'applique pas si le médiateur a examiné la même affaire, ou une autre affaire liée sur le fond, en qualité d'arbitre, et que les parties conviennent par écrit de choisir la même personne comme médiateur dans une affaire relative au même différend, immédiatement après la survenance du différend soumis à médiation.

4. Une personne ne peut être juge, juré, procureur, enquêteur, secrétaire d'audience, arbitre ou expert auprès du tribunal, de l'arbitrage ou d'une procédure similaire dans l'affaire, ni participer à l'affaire en tant qu'agent public, médiateur notarial et/ou médiateur au sens du Code de justice des mineurs ou de la loi organique géorgienne — Code du travail, si elle a été médiateur dans la même affaire ou dans une autre affaire liée sur le fond. La règle qui précède ne s'applique pas si une personne, devant être choisie/désignée comme arbitre, a été médiateur dans la même affaire ou dans une autre affaire liée sur le fond et que, après le renvoi à l'arbitrage, les parties ont convenu par écrit de choisir/désigner cette personne comme arbitre.

Article 7 – Engagement de la médiation

1. Constitue une condition préalable à l'engagement de la médiation un accord de médiation et/ou le renvoi de l'affaire à un médiateur par un tribunal ou un autre organe autorisé, sur le fondement des motifs déterminés par la loi ou à la demande des parties.

2. La médiation est engagée sur requête des parties, ou de l'une d'elles, adressée à un médiateur et/ou, dans les cas prévus par la loi, à la suite du renvoi d'une affaire à un médiateur par un tribunal ou un autre organe autorisé, à la demande des parties.

3. La médiation est réputée engagée à compter de la requête adressée au médiateur ou du renvoi de l'affaire au médiateur, tel que prévu au paragraphe 2 du présent article. À la demande d'une partie, le médiateur délivre un document attestant l'engagement de la médiation.

4. Dans le cas d'un accord de médiation par lequel les parties conviennent de ne pas saisir le tribunal ou l'arbitrage avant l'expiration d'un certain délai ou avant la survenance de certaines circonstances, le tribunal ou l'arbitrage n'examine pas le différend avant l'exécution des conditions de l'accord de médiation, sauf si le demandeur démontre qu'il subirait un préjudice irréparable en l'absence de procédure judiciaire ou arbitrale. Le défendeur doit présenter l'exception tirée de l'accord de médiation avant l'expiration du délai fixé pour le dépôt du mémoire en défense. La saisine du tribunal ou de l'arbitrage par une partie n'est pas considérée comme une renonciation à un accord de médiation ni comme la cessation d'une médiation déjà engagée.

5. Chaque partie a le droit de refuser de participer à la médiation à tout stade du processus, sauf disposition contraire de la loi ou de l'accord de médiation.

Article 8 – Conduite de la médiation

1. Avant l'engagement de la médiation, le médiateur explique aux parties les principes de conduite de la médiation, le rôle du médiateur, les droits des parties — y compris le droit de participer au processus par l'intermédiaire de représentants — les obligations des parties, les issues possibles de la médiation et la procédure d'exécution de l'accord de règlement établi par les parties en cas d'accord, ainsi que la procédure et les conditions de paiement de la rémunération du médiateur.

2. Les parties peuvent convenir d'une procédure de conduite de la médiation non prévue par la présente loi.

3. En l'absence d'accord entre les parties, la procédure de conduite de la médiation est déterminée par le médiateur en vue de régler efficacement le différend, en tenant compte des circonstances du différend et des avis des parties.

4. La durée de la médiation n'est pas limitée, sauf disposition contraire de l'accord de médiation ou de la loi. Au cours du processus de médiation, les parties disposent d'un temps et de possibilités suffisants pour parvenir à un accord sur la question examinée.

5. Chaque partie peut participer au processus de médiation directement ou par l'intermédiaire d'un représentant. Le médiateur a le droit d'exiger la participation directe de la partie ou des parties au processus de médiation, en tenant compte des circonstances de l'affaire.

6. Le médiateur assure l'égalité des parties au cours du processus de médiation.

7. Le médiateur peut conduire la médiation par des communications tant conjointes qu'individuelles avec les parties.

8. Afin de conduire la médiation efficacement, le médiateur a le droit d'inviter les parties à produire toute information complémentaire au cours du processus de médiation.

9. Le médiateur assiste les parties dans la recherche d'un accord aux fins du règlement du différend, en tenant compte du principe d'une prise de décision libre, indépendante et éclairée des parties quant au processus de médiation et à ses issues finales. Le médiateur n'a pas le droit de trancher lui-même le différend entre les parties.

10. Avec le consentement des parties, le médiateur peut proposer aux parties les conditions d'un accord de règlement, en tenant compte de leurs intérêts et des positions exprimées au cours du processus de médiation.

Article 9 – Clôture de la médiation

1. La médiation est réputée close :

a) si les parties conviennent par écrit d'un accord sur le règlement du différend — à la date à laquelle les parties parviennent à cet accord ;

b) si les parties conviennent par écrit de mettre fin à la médiation — à la date à laquelle les parties parviennent à cet accord ;

c) si une partie refuse par écrit de poursuivre sa participation à la procédure de médiation — à la date de ce refus ;

d) si le délai fixé pour la médiation expire — à la date d'expiration du délai ;

e) si, après consultation des parties, le médiateur constate que la poursuite de la médiation serait déraisonnable et injustifiée — à la date de cette constatation.

2. Les parties et/ou leurs représentants établissent l'accord de règlement issu de la médiation. Le médiateur peut assister les parties dans l'établissement de cet accord.

3. L'accord de règlement issu de la médiation est établi par écrit et signé par les parties et le médiateur.

4. À la demande d'une partie, le médiateur délivre un document attestant la clôture de la médiation.

Article 10 – Obligation de confidentialité

1. Le processus de médiation est confidentiel. Les informations connues au cours du processus de médiation, ou qui en découlent pour l'essentiel, sont également confidentielles, sauf accord écrit contraire entre la personne divulguant l'information et la partie ou les parties, ou disposition légale contraire, et sauf si la divulgation de l'information est nécessaire pour déterminer le moment de la suspension du délai de prescription d'une action.

2. Les participants à la médiation ne peuvent utiliser les informations visées au présent article dans le cadre de procédures judiciaires ou arbitrales, ni dans l'examen d'un différend par tout autre moyen, sauf disposition contraire de la loi.

3. Le médiateur n'a pas le droit de divulguer à une partie les informations qui lui ont été communiquées par l'autre partie lors de communications individuelles, sauf s'il a reçu de cette autre partie un consentement exprès à une telle divulgation.

4. Les paragraphes 1 à 3 du présent article ne s'appliquent pas lorsque :

a) il est nécessaire de protéger la vie ou la santé d'une personne, ou de garantir sa liberté, et/ou de protéger l'intérêt supérieur d'un mineur ;

b) l'information a été fournie afin de prouver le fait de l'établissement d'un accord de règlement issu de la médiation, lorsque l'autre partie conteste ou nie ce fait ;

c) la partie est tenue de s'acquitter d'une obligation légale contractée avant l'engagement de la médiation, impliquant la divulgation à l'autre partie d'informations connues au cours du processus de médiation, étant entendu que l'information divulguée doit être limitée dans toute la mesure possible ;

d) la divulgation de l'information est ordonnée par une décision judiciaire ou une autre décision juridiquement contraignante ; dans ce cas, l'information divulguée est limitée dans toute la mesure possible et la partie concernée en est préalablement informée ;

e) la divulgation de l'information est nécessaire à l'instruction d'une infraction particulièrement grave ; dans ce cas, l'information divulguée est limitée dans toute la mesure possible et la partie concernée en est préalablement informée ;

f) la divulgation du contenu d'un accord de règlement issu de la médiation est nécessaire à son exécution volontaire ou à son exécution forcée ;

g) un différend juridique ou disciplinaire a été soulevé à l'encontre de la personne divulguant l'information, découlant du processus de médiation, et que la divulgation de cette information est en même temps nécessaire à la protection des intérêts légitimes de cette personne ;

h) l'information divulguée au cours du processus de médiation sous condition de confidentialité était déjà connue de la partie avant l'engagement de la médiation, ou celle-ci l'a obtenue par d'autres moyens prévus par la loi, ou l'information est devenue publique d'une autre manière, sans que la partie ait violé, directement ou indirectement, l'obligation de confidentialité prévue au présent article.

5. Dans les cas visés au paragraphe 4 du présent article, l'information confidentielle ne peut être divulguée à une personne ou à un organe autorisé que dans la mesure adéquate et proportionnée au but légitime poursuivi, de manière à préserver au maximum la confidentialité de l'information à l'égard des tiers.

6. Avant l'engagement de la médiation, le médiateur est tenu d'informer les parties de l'obligation de confidentialité et de son étendue.

7. L'obligation de confidentialité s'applique également après la clôture de la médiation, sauf accord écrit contraire conclu entre les parties et le médiateur.

8. En cas de divulgation d'informations confidentielles conformément au paragraphe 4 du présent article, la personne recevant ces informations est tenue de les protéger contre toute diffusion.

Article 11 – Procédure et conditions de paiement de la rémunération du médiateur

1. La procédure et les conditions de paiement de la rémunération du médiateur participant au processus de médiation privée sont déterminées par un accord conclu entre les parties et le médiateur.

2. Sauf disposition contraire de l'accord de médiation, les frais engagés par une partie restent à sa charge, tandis que les frais communs liés au processus de médiation sont répartis à parts égales entre les parties.

3. Le médiateur participant au processus de médiation judiciaire est tenu de conduire gratuitement (médiation pro bono) un nombre d'affaires de médiation judiciaire déterminé annuellement par un programme de médiation judiciaire.

4. Sauf dans le cas visé au paragraphe 3 du présent article, la rémunération du médiateur participant au processus de médiation judiciaire est payée sur les fonds alloués par le budget de l'État géorgien aux juridictions de droit commun de la Géorgie pour le financement des programmes de médiation judiciaire, sauf si le Haut Conseil de la justice de Géorgie établit une procédure différente de paiement de la rémunération du médiateur en fonction de la valeur de l'objet du différend. La procédure de paiement de la rémunération du médiateur participant à la médiation judiciaire est approuvée par le Haut Conseil de la justice de Géorgie.

Article 12 – Délai de prescription d'une action

1. Le délai de prescription d'une action, déterminé par le Code civil de la Géorgie, est suspendu à compter de l'engagement de la médiation privée.

2. Le délai de prescription d'une action est réputé suspendu jusqu'à la clôture de la médiation privée, sans toutefois excéder deux ans à compter de l'engagement de la médiation privée. Si la médiation privée n'aboutit pas, la période durant laquelle le délai de prescription a été suspendu n'est pas incluse dans ce délai.

Article 13 – Exécution de l'accord de règlement issu de la médiation privée

1. Un accord de règlement issu de la médiation privée peut être rendu exécutoire par le tribunal sur le fondement de l'accord entre les parties.

2. L'une des parties, ou les deux, peuvent saisir le tribunal aux fins de rendre exécutoire un accord de règlement issu de la médiation privée, sur le fondement de l'accord visé au paragraphe 1 du présent article.

3. Le tribunal examine la demande d'exécution d'un accord de règlement issu de la médiation privée selon les procédures établies par la présente loi et par le Code de procédure civile de la Géorgie.

Article 14 – Composition et fonctions de l'Association géorgienne des médiateurs ; Registre unifié des médiateurs

1. L'Association géorgienne des médiateurs (« l'Association des médiateurs ») est une personne morale de droit public à adhésion, créée en vertu de la présente loi, qui assure l'autorégulation des médiateurs.

2. L'article 11 de la loi géorgienne relative aux personnes morales de droit public ne s'applique pas à l'Association des médiateurs.

3. Sont membres de l'Association des médiateurs les médiateurs inscrits au Registre unifié des médiateurs.

4. Peut être inscrite au Registre unifié des médiateurs toute personne physique juridiquement capable, sans casier judiciaire, ayant suivi une formation à la médiation/formation de médiateurs conforme à un programme de certification des médiateurs et titulaire d'un certificat délivré par l'Association des médiateurs.

5. Un programme de certification des médiateurs établit les normes minimales de la formation à la médiation/formation de médiateurs et détermine le contenu et la durée des formations, la qualification des formateurs, la procédure de vérification des connaissances acquises et les autres questions relatives aux formations. Un programme de certification des médiateurs est approuvé par l'Association des médiateurs.

6. Avec l'accord de l'Association des médiateurs, le droit d'organiser et de dispenser une formation à la médiation/formation de médiateurs est accordé à un établissement/une organisation dont le niveau de formation répond aux conditions établies par un programme de certification des médiateurs. L'Association des médiateurs détermine la liste des programmes internationaux de formation de médiateurs répondant aux conditions établies par le programme de certification.

7. Le Registre unifié des médiateurs est publié sur le site internet de l'Association des médiateurs et comprend au moins les données suivantes :

a) nom et prénom du médiateur ;

b) date de naissance du médiateur ;

c) qualification et/ou statut académique du médiateur ;

d) date d'inscription du médiateur au Registre unifié des médiateurs.

8. L'organe suprême de l'Association des médiateurs est l'Assemblée générale de l'Association des médiateurs, composée des médiateurs inscrits au Registre unifié des médiateurs. La fréquence des réunions, la capacité décisionnelle de l'Assemblée générale ainsi que la procédure de prise de décision sont déterminées par les statuts de l'Association des médiateurs.

9. L'Assemblée générale de l'Association des médiateurs a pour fonctions :

a) d'approuver et de modifier les statuts de l'Association des médiateurs ;

b) d'élire et de révoquer le président de l'Association des médiateurs ;

c) de créer le Conseil exécutif et, si nécessaire, d'autres organes de l'Association des médiateurs selon la procédure déterminée par les statuts ;

c¹) d'élire les membres de la Commission d'éthique de l'Association des médiateurs de Géorgie (« la Commission d'éthique ») ;

d) d'approuver un programme de certification des médiateurs ;

d¹) d'approuver le système de développement professionnel continu des médiateurs ;

e) d'approuver les normes déontologiques communes des médiateurs inscrits au Registre unifié des médiateurs, ainsi que le statut relatif à la procédure disciplinaire applicable aux médiateurs ;

f) d'examiner le rapport annuel du Conseil exécutif de l'Association des médiateurs ;

g) de fixer une cotisation standard de l'Association des médiateurs.

10. Les principes fondamentaux et les domaines d'activité de l'Association des médiateurs, les conditions d'acquisition et de cessation de la qualité de membre, ainsi que les autres questions relatives à l'activité de l'Association, sont déterminés par ses statuts.

Article 15 – Conseil exécutif de l'Association des médiateurs

1. Le Conseil exécutif de l'Association des médiateurs (« le Conseil exécutif ») assure la certification des médiateurs et l'administration du Registre unifié des médiateurs.

2. Les fonctions du Conseil exécutif sont les suivantes :

a) diriger l'Association des médiateurs de manière collégiale ;

b) approuver l'organigramme du personnel de l'Association des médiateurs ;

c) élaborer les programmes appropriés dans le cadre du système de développement professionnel continu des médiateurs et en assurer la mise en œuvre ;

d) établir et fournir aux médiateurs des recommandations relatives à l'introduction et au développement en Géorgie des meilleures pratiques établies dans le domaine de la médiation ;

e) faciliter l'accessibilité universelle de la médiation et coopérer à cette fin avec les organes de l'État et les organisations non gouvernementales ;

f) examiner la conformité du niveau de la formation à la médiation/formation de médiateurs offerte par un établissement/une organisation aux conditions du programme de certification des médiateurs, et approuver l'organisation et la dispense de ces formations ;

g) déterminer la liste des programmes internationaux de formation de médiateurs répondant aux conditions établies par le programme de certification ;

h) assurer, dans le cadre de sa compétence, l'application uniforme, par les médiateurs participant au processus de médiation judiciaire, des normes déontologiques communes des médiateurs inscrits au Registre unifié des médiateurs ;

i) (Supprimé – 9.12.2025, n° 1158) ;

j) protéger, dans le cadre de sa compétence, les droits des médiateurs ;

k) préparer et soumettre à l'Assemblée générale de l'Association des médiateurs un rapport annuel sur le développement de la médiation judiciaire et sur la situation dans le domaine de la médiation.

3. Les fonctions exercées au sein du Conseil exécutif ne sont pas rémunérées.

4. L'administration ainsi que le soutien organisationnel et analytique des activités du Conseil exécutif sont assurés par le secrétariat du Conseil exécutif.

5. Les principes fondamentaux et les domaines d'activité du Conseil exécutif, ainsi que les autres questions relatives à ses activités, sont déterminés par les statuts de l'Association des médiateurs.

Article 15¹ – La Commission d'éthique

1. La Commission d'éthique se compose de 9 membres. Les membres de la Commission d'éthique sont élus par l'Assemblée générale de l'Association des médiateurs pour un mandat de 4 ans, selon la procédure établie par les statuts de l'Association des médiateurs.

2. Sont considérés comme élus membres de la Commission d'éthique les candidats ayant obtenu davantage de voix que les autres candidats.

3. La Commission d'éthique exerce ses activités de manière indépendante, sur le fondement des normes déontologiques professionnelles des médiateurs, conformément à la présente loi et au statut de la procédure disciplinaire des médiateurs approuvé par l'Assemblée générale de l'Association des médiateurs.

4. La Commission d'éthique élit, au scrutin secret et à la majorité de ses membres, le président de la Commission d'éthique parmi ses membres, pour un mandat de 4 ans. Le président de la Commission d'éthique doit être en même temps membre de l'Association des médiateurs. Une personne ne peut être élue président de la Commission d'éthique que deux fois consécutivement.

5. En cas de cessation anticipée des fonctions d'un membre de la Commission d'éthique, il est remplacé par un nouveau membre, élu par l'Assemblée générale suivante de l'Association des médiateurs.

6. La Commission d'éthique vérifie les informations reçues concernant un médiateur et en examine le bien-fondé ; elle examine et statue sur la question de l'engagement de la responsabilité disciplinaire d'un médiateur, conformément à la présente loi et au statut de la procédure disciplinaire des médiateurs.

7. Une lettre ou une dénonciation anonyme ne peut servir de fondement à l'examen de la question de l'engagement de la responsabilité disciplinaire d'un médiateur.

8. La procédure d'engagement de la responsabilité disciplinaire d'un médiateur et de conduite de la procédure disciplinaire est définie par le statut de la procédure disciplinaire des médiateurs.

9. La Commission d'éthique est habilitée à demander, selon la procédure légale, sur requête des parties, à un organe de l'État et/ou à une personne morale de droit privé, les informations et documents nécessaires à sa décision sur une affaire disciplinaire pendante, à entendre les personnes physiques concernées et à accomplir tout autre acte nécessaire à l'exercice efficace de ses pouvoirs. L'organe de l'État et la personne morale de droit privé doivent motiver leur refus de fournir les informations et documents demandés, conformément à la législation géorgienne.

10. La Commission d'éthique statue au nom de l'Association des médiateurs.

Article 15² – Recours contre la décision de la Commission d'éthique imposant une sanction disciplinaire à un médiateur et procédure d'examen du recours

1. Le médiateur a le droit de former un recours contre la décision de la Commission d'éthique lui imposant une sanction disciplinaire devant la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie, dans un délai de 30 jours à compter de la notification de la décision à lui-même ou à son représentant. Le recours contre cette décision est déposé auprès de la Commission d'éthique. Le président de la Commission d'éthique transmet, dans les 7 jours suivant la réception du recours, le dossier disciplinaire accompagné du recours à la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie et en informe les parties à la procédure de recours.

2. La Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie examine le recours selon la procédure établie par le chapitre XIII¹ de la loi organique géorgienne relative aux juridictions de droit commun, en tenant compte des dispositions de la présente loi.

3. Sont parties à la procédure de recours l'Association des médiateurs et le médiateur auquel la sanction disciplinaire a été imposée.

4. La procédure d'examen du recours est confidentielle et l'audience correspondante de la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie se tient à huis clos. Si les deux parties le demandent, l'audience de la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie se tient publiquement.

5. Un procès-verbal est établi lors de l'audience de la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie. Ce procès-verbal est signé par le président de ladite audience et par le secrétaire de l'audience.

6. Le procès-verbal de l'audience de la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie indique :

a) la date de l'audience tenue ;

b) l'heure de début de l'audience ;

c) la composition de la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie et le nom du secrétaire de l'audience ;

d) le nom de l'affaire et son numéro d'enregistrement, ainsi que la date de la décision correspondante rendue par la Commission d'éthique ;

e) les informations concernant les parties à l'affaire et les autres personnes y participant ;

f) l'essentiel des requêtes présentées par les parties et le résultat de leur examen ;

g) les points de vue des parties, les preuves qu'elles ont présentées et les arguments y afférents ;

h) le contenu de la décision rendue par la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie ;

i) l'heure de fin de l'audience.

7. Toute partie a le droit de présenter une requête tendant à faire consigner dans le procès-verbal de l'audience de la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie une circonstance qui, selon elle, est dépourvue de portée substantielle pour l'affaire.

8. L'audience de la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie peut être enregistrée par un moyen électronique approprié.

9. Le procès-verbal de l'audience de la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie est joint au dossier.

10. Lorsque, en vertu de la présente loi, une audience de la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie est publique, la prise de photographies, l'enregistrement par caméra, l'enregistrement vidéo, la sténographie et l'enregistrement audio de l'audience sont effectués selon la procédure établie par la loi organique géorgienne relative aux juridictions de droit commun.

11. La décision de la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie est signée par les membres de la Chambre disciplinaire ayant examiné l'affaire. Cette décision est publiée selon la procédure légale. Si un membre de la Chambre disciplinaire ayant examiné l'affaire a une opinion dissidente, celle-ci est jointe à ladite décision.

12. Si la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie modifie la sanction disciplinaire du médiateur lors de l'imposition d'une mesure d'exposition disciplinaire à son égard, la décision de la Chambre disciplinaire est transmise aux parties. La Commission d'éthique précise, dans un délai de 10 jours à compter de la notification de la décision, le contenu de la lettre privée de recommandation et la transmet au médiateur.

13. La décision de la Chambre disciplinaire de la Cour suprême de Géorgie est transmise aux parties.

Article 16 – Président de l'Association des médiateurs

1. L'Assemblée générale de l'Association des médiateurs élit le président de l'Association des médiateurs parmi les membres de l'Association, pour un mandat de 4 ans.

2. Le président de l'Association des médiateurs est en même temps président du Conseil exécutif et représente l'Association des médiateurs.

Article 17 – Sources de financement de l'Association des médiateurs

Les sources de financement de l'Association des médiateurs sont les suivantes :

a) la cotisation de l'Association des médiateurs ;

b) les subventions et donations ;

c) les fonds à affectation spéciale alloués par le budget de l'État géorgien ;

d) les revenus tirés des services fournis dans le cadre d'un contrat ;

e) les autres revenus résultant du fonctionnement de l'Association des médiateurs, autorisés par la législation géorgienne.

Chapitre IV – Dispositions transitoires et finales

Article 18 – Dispositions transitoires

1. Le Haut Conseil de la justice de Géorgie approuve un modèle du Registre unifié des médiateurs avant le 1er octobre 2019.

2. Avant le 1er décembre 2019, le Haut Conseil de la justice de Géorgie inscrit au Registre unifié des médiateurs toute personne physique juridiquement capable, sans casier judiciaire, titulaire d'un document attestant l'accomplissement d'au moins 40 heures de formation à la médiation/formation de médiateurs, et ayant conduit au moins une médiation judiciaire au cours des deux années précédant l'entrée en vigueur de la présente loi.

3. Avant le 15 décembre 2019, le Haut Conseil de la justice de Géorgie convoque la première réunion des personnes inscrites au Registre unifié des médiateurs, laquelle approuve les statuts de l'Association des médiateurs et élit les organes et responsables prévus par la présente loi et par les statuts. La première réunion statue à la majorité des présents. Elle est valablement constituée si au moins la moitié des personnes inscrites au Registre unifié des médiateurs y assistent. Si la première réunion ne parvient pas à prendre les décisions prévues au présent paragraphe, le Haut Conseil de la justice de Géorgie convoque une nouvelle réunion dans les 10 jours suivant la date de la première réunion.

4. Toute médiation engagée avant le 1er janvier 2020 est achevée selon la procédure applicable avant cette date.

Article 19 – Entrée en vigueur de la présente loi

1. La présente loi, à l'exception des articles 1 à 17 et de l'article 18, paragraphe 4, entre en vigueur dès sa promulgation.

2. Les articles 1 à 17 et l'article 18, paragraphe 4, de la présente loi prennent effet à compter du 1er janvier 2020.

Traducción no oficial, elaborada a partir del texto inglés oficial reproducido más arriba.

Artículo 1 – Ámbito de aplicación de la ley

1. La presente ley, con el fin de promover la resolución alternativa de conflictos y crear las condiciones adecuadas para ello, define los principios para la conducción de la mediación, las normas de organización y funcionamiento de la asociación profesional de mediadores, las facultades del mediador, los procedimientos de reconocimiento y ejecución de un acuerdo internacional de transacción resultante de la mediación, así como las demás cuestiones relativas al proceso de mediación.

2. La presente ley se aplicará a la mediación llevada a cabo sobre la base de un acuerdo de mediación y a la mediación judicial realizada de conformidad con el Capítulo XXI¹ del Código de Procedimiento Civil de Georgia, teniendo en cuenta las particularidades de dicho Código.

3. La presente ley no se aplicará a la mediación notarial prevista por la Ley de Georgia sobre Notarios, a la mediación notarial prevista por la Ley de Georgia sobre el Procedimiento de Registro Sistemático y Esporádico de los Derechos sobre Parcelas de Tierra y la Mejora de los Datos Catastrales, a la mediación prevista por el Código de Justicia Juvenil, ni a la mediación prevista por la Ley Orgánica de Georgia — Código del Trabajo — a efectos del examen y resolución de un conflicto colectivo.

Artículo 2 – Definiciones

A los efectos de la presente ley, los términos utilizados tendrán el siguiente significado:

a) "mediación": el proceso, cualquiera que sea su denominación, mediante el cual dos o más partes de un conflicto intentan llegar a un acuerdo para la resolución de su conflicto con la asistencia de un mediador;

b) "mediación judicial": la mediación que se inicia después de haberse presentado una demanda ante el tribunal, de conformidad con el procedimiento establecido por el Código de Procedimiento Civil de Georgia;

c) "mediación privada": la mediación iniciada por las partes sobre la base de un acuerdo de mediación, sin remisión del asunto a un mediador por el tribunal;

d) "participantes en la mediación": el mediador, las partes, los representantes de las partes, un tercero;

e) "mediador": una persona física inscrita en el Registro Unificado de Mediadores que cumple los requisitos de la presente ley y acepta conducir la mediación;

f) "parte de la mediación": una persona física, una persona jurídica o una organización sin personalidad jurídica que participa en el proceso de mediación con el fin de alcanzar un acuerdo;

g) "tercero": una persona que no es parte y que participa en el proceso de mediación en los casos determinados por un acuerdo de mediación o por la ley;

h) "acuerdo de mediación": un acuerdo escrito entre las partes sobre la remisión a mediación de cualquier conflicto entre ellas;

i) "acuerdo de transacción resultante de la mediación": un documento escrito vinculante que constata el logro de un acuerdo para la resolución de un conflicto derivado de la mediación;

i¹) "acuerdo internacional de transacción resultante de la mediación": un acuerdo alcanzado y celebrado por escrito para resolver un conflicto comercial, de conformidad con la Convención de las Naciones Unidas sobre los Acuerdos de Transacción Internacionales Resultantes de la Mediación, de 7 de agosto de 2019;

j) "Asociación de Mediadores de Georgia": una persona jurídica de derecho público creada sobre la base de la presente ley;

k) "Registro Unificado de Mediadores": la lista unificada de los miembros de la Asociación de Mediadores de Georgia.

Artículo 3 – Principios de la mediación

1. La mediación se basa en los principios de voluntariedad (salvo en los casos previstos por la ley), autodeterminación, buena fe e igualdad de las partes, confidencialidad, e independencia e imparcialidad del mediador.

2. Las cuestiones relativas a la mediación no reguladas por la presente ley se resolverán sobre la base de los mismos principios enunciados en el apartado 1 (síntesis, no cita literal).

Artículo 4 – Selección/designación del mediador

1. La mediación podrá ser conducida simultáneamente por uno o más mediadores.

2. Las partes acordarán la selección del mediador, salvo en los casos previstos por la ley.

3. En el caso de la mediación judicial, las partes elegirán al mediador de una lista de candidatos elaborada y propuesta a las partes por el tribunal sobre la base del Registro Unificado de Mediadores, teniendo en cuenta el ámbito de actividad del mediador; además, la Asociación de Mediadores de Georgia podrá establecer requisitos adicionales (edad, antigüedad y/o titulación superior) para los mediadores. Dichos requisitos también podrán establecerse cuando el mediador sea designado sin acuerdo entre las partes. Si las partes no llegan a un acuerdo sobre el mediador en el plazo de 3 días desde que el tribunal propone la lista de candidatos, una persona u órgano autorizado, determinado por el Estatuto de la Asociación de Mediadores de Georgia, designará —a solicitud del tribunal, dentro de los 3 días siguientes a la recepción de dicha solicitud y teniendo en cuenta las circunstancias mencionadas en este apartado— a la siguiente persona inscrita en el Registro Unificado de Mediadores.

4. En el caso de la mediación privada, las partes elegirán al mediador del Registro Unificado de Mediadores, quien estará obligado a conducir el proceso de mediación conforme a los principios y normas establecidos por la presente ley. Si las partes no llegan a un acuerdo sobre el mediador, el Consejo Ejecutivo de la Asociación de Mediadores de Georgia designará a un mediador del Registro Unificado de Mediadores a solicitud de las partes, salvo que estas hayan establecido otro procedimiento para la designación del mediador.

Artículo 5 – Circunstancias que deben tenerse en cuenta en el proceso de selección de un mediador

1. En el proceso de selección de un mediador, las partes —y, en los casos previstos en el artículo 4, apartado 3, de la presente ley, la Asociación de Mediadores de Georgia— tendrán en cuenta las circunstancias que garanticen la elección de un mediador independiente e imparcial.

2. En el proceso de selección de un mediador, las partes —y, en los casos previstos en el artículo 4, apartado 3, de la presente ley, la Asociación de Mediadores de Georgia— podrán tener en cuenta los siguientes criterios de idoneidad:

a) la experiencia en la conducción de mediaciones u otras negociaciones, cuyo contenido no sea contrario a la ley, al orden público o a las buenas costumbres;

b) la experiencia de participación en procedimientos judiciales o en un procedimiento alternativo de resolución de conflictos;

c) la experiencia en cuestiones jurídicas relevantes para el contenido del conflicto;

d) la acreditación por una organización de mediación reconocida;

e) la eficacia en la conducción de la mediación, de otros mecanismos alternativos de resolución de conflictos y demás competencias relevantes, así como la reputación profesional y la autoridad del mediador;

f) otros criterios de idoneidad acordados en el acuerdo de mediación.

Artículo 6 – Obligación de información y restricciones a la actividad del mediador

1. En caso de identificarse, antes del inicio de la mediación y/o en cualquier fase del proceso tras su inicio, circunstancias que puedan suscitar dudas sobre la independencia e imparcialidad del mediador, este estará obligado a informar de ello a las partes. No obstante tales circunstancias, una persona podrá actuar como mediador si las partes lo consienten por escrito. El mediador conservará el derecho a negarse a continuar el proceso de mediación por el motivo indicado en este apartado, pese al acuerdo escrito de las partes sobre su designación.

2. No obstante el acuerdo de las partes, una persona no podrá ser mediador si, antes del inicio del proceso de mediación, ha sido parte o representante de una parte en el asunto o en otro asunto relacionado en cuanto al fondo, ante el tribunal, el arbitraje o procedimientos similares, o si ha prestado a la parte de la mediación otros servicios jurídicos y/o de auditoría. Tras la conclusión del asunto, el mediador no podrá actuar en interés de ninguna parte en el mismo asunto ni en ningún otro asunto relacionado en cuanto al fondo. La regla anterior no se aplicará si el mediador ha examinado el mismo asunto, u otro asunto relacionado en cuanto al fondo, en calidad de árbitro, y las partes acuerdan por escrito elegir a la misma persona como mediador en un asunto relativo al mismo conflicto, inmediatamente después de haber surgido el conflicto sometido a mediación.

3. Una persona podrá ser mediador aun cuando haya sido o sea juez, jurado, fiscal, investigador, secretario de una vista judicial, árbitro o perito ante el tribunal, el arbitraje o procedimientos similares en el mismo asunto o en otro asunto relacionado en cuanto al fondo, o si ha participado en dicho asunto como funcionario público, mediador notarial y/o mediador conforme al Código de Justicia Juvenil o a la Ley Orgánica de Georgia — Código del Trabajo. La regla anterior no se aplicará si el mediador ha examinado el mismo asunto, u otro asunto relacionado en cuanto al fondo, en calidad de árbitro, y las partes acuerdan por escrito elegir a la misma persona como mediador en un asunto relativo al mismo conflicto, inmediatamente después de haber surgido el conflicto sometido a mediación.

4. Una persona no podrá ser juez, jurado, fiscal, investigador, secretario de una vista judicial, árbitro o perito ante el tribunal, el arbitraje o procedimientos similares en el asunto, ni participar en él como funcionario público, mediador notarial y/o mediador conforme al Código de Justicia Juvenil o a la Ley Orgánica de Georgia — Código del Trabajo, si hubiera sido mediador en el mismo asunto o en otro asunto relacionado en cuanto al fondo. La regla anterior no se aplicará si una persona, que vaya a ser elegida/designada como árbitro, hubiera sido mediador en el mismo asunto o en otro asunto relacionado en cuanto al fondo y, tras la remisión al arbitraje, las partes hubieran acordado por escrito elegir/designar a esa persona como árbitro.

Artículo 7 – Inicio de la mediación

1. Constituye un requisito previo para el inicio de la mediación un acuerdo de mediación y/o la remisión del asunto a un mediador por un tribunal u otro órgano autorizado, sobre la base de los motivos determinados por la ley o a solicitud de las partes.

2. La mediación se iniciará mediante la solicitud de las partes, o de una de ellas, dirigida a un mediador y/o, en los casos previstos por la ley, como resultado de la remisión de un asunto a un mediador por un tribunal u otro órgano autorizado, a solicitud de las partes.

3. La mediación se considerará iniciada desde el momento de la solicitud al mediador o de la remisión del asunto al mediador, conforme a lo previsto en el apartado 2 de este artículo. A solicitud de una parte, el mediador expedirá un documento que certifique el inicio de la mediación.

4. En el caso de un acuerdo de mediación en el que las partes convengan en no acudir al tribunal o al arbitraje hasta la expiración de un determinado plazo o hasta que se produzcan determinadas circunstancias, el tribunal o el arbitraje no examinará el conflicto hasta el cumplimiento de las condiciones del acuerdo de mediación, salvo que el demandante confirme que sufrirá un daño irreparable sin el procedimiento judicial o arbitral. El demandado deberá presentar la excepción relativa al acuerdo de mediación antes de que expire el plazo establecido para la presentación de la contestación a la demanda. La solicitud de una parte ante el tribunal o el arbitraje no se considerará una renuncia a un acuerdo de mediación ni la terminación de una mediación ya iniciada.

5. Cada parte tendrá derecho a negarse a participar en la mediación en cualquier fase del proceso, salvo que la ley o el acuerdo de mediación dispongan otra cosa.

Artículo 8 – Conducción de la mediación

1. Antes del inicio de la mediación, el mediador explicará a las partes los principios de conducción de la mediación, el papel del mediador, los derechos de las partes —incluido el derecho a participar en el proceso de mediación a través de representantes—, las obligaciones de las partes, los posibles resultados de la mediación y el procedimiento de ejecución del acuerdo de transacción elaborado por las partes en caso de alcanzarse un acuerdo, así como el procedimiento y las condiciones de pago de la remuneración del mediador.

2. Las partes podrán acordar un procedimiento de conducción de la mediación no previsto por la presente ley.

3. En ausencia de acuerdo entre las partes, el procedimiento de conducción de la mediación será determinado por el mediador con el fin de resolver eficazmente el conflicto, teniendo en cuenta las circunstancias de este y las opiniones de las partes.

4. La duración de la mediación no estará limitada, salvo que el acuerdo de mediación o la ley dispongan otra cosa. Durante el proceso de mediación se proporcionará a las partes tiempo y posibilidades suficientes para alcanzar un acuerdo sobre la cuestión examinada.

5. Cada parte podrá participar en el proceso de mediación directamente o a través de un representante. El mediador tendrá derecho a exigir la participación directa de la parte o partes en el proceso de mediación, teniendo en cuenta las circunstancias del caso.

6. El mediador garantizará la igualdad de las partes durante el proceso de mediación.

7. El mediador podrá conducir la mediación mediante comunicaciones tanto conjuntas como individuales con las partes.

8. Con el fin de conducir la mediación eficazmente, el mediador tendrá derecho a proponer a las partes que presenten cualquier información adicional durante el proceso de mediación.

9. El mediador asistirá a las partes en la consecución de un acuerdo con el fin de resolver el conflicto, teniendo en cuenta el principio de toma de decisiones libre, independiente e informada por parte de las partes en relación con el proceso de mediación y sus resultados finales. El mediador no tendrá derecho a decidir por sí mismo el conflicto entre las partes.

10. Con el consentimiento de las partes, el mediador podrá proponerles las condiciones de un acuerdo de transacción, teniendo en cuenta sus intereses y las posiciones manifestadas durante el proceso de mediación.

Artículo 9 – Terminación de la mediación

1. La mediación se considerará terminada:

a) si las partes acuerdan por escrito haber alcanzado un acuerdo sobre la resolución del conflicto — en la fecha en que las partes alcancen dicho acuerdo;

b) si las partes acuerdan por escrito la terminación de la mediación — en la fecha en que las partes alcancen dicho acuerdo;

c) si una parte se niega por escrito a continuar participando en el procedimiento de mediación — en la fecha en que la parte se niegue a hacerlo;

d) si expira el plazo establecido para la mediación — en la fecha de expiración del plazo;

e) si, tras consultar a las partes, el mediador declara que la continuación de la mediación sería irrazonable e injustificada — en la fecha en que el mediador realice dicha declaración.

2. Las partes y/o los representantes de las partes elaborarán el acuerdo de transacción resultante de la mediación. El mediador podrá asistir a las partes en la elaboración de dicho acuerdo.

3. El acuerdo de transacción resultante de la mediación se elaborará por escrito y será firmado por las partes y por el mediador.

4. A solicitud de una parte, el mediador expedirá un documento que certifique la terminación de la mediación.

Artículo 10 – Obligación de mantener la confidencialidad

1. El proceso de mediación es confidencial. La información conocida durante el proceso de mediación, o que derive esencialmente de este, será igualmente confidencial, salvo que un acuerdo escrito entre la persona que revela la información y la parte o las partes, o la ley, dispongan otra cosa, y salvo que la revelación de la información sea necesaria para determinar el momento de la suspensión del plazo de prescripción de una acción.

2. Los participantes en la mediación no podrán utilizar la información a que se refiere este artículo en procedimientos judiciales o arbitrales, ni en el examen de un conflicto por cualquier otro medio, salvo que la ley disponga otra cosa.

3. El mediador no tendrá derecho a revelar a una parte la información que le haya sido proporcionada por la otra parte durante comunicaciones individuales, salvo que haya recibido el consentimiento expreso de esa otra parte para revelar dicha información.

4. Los apartados 1 a 3 de este artículo no se aplicarán cuando:

a) sea necesario proteger la vida o la salud de una persona, o garantizar su libertad, y/o proteger el interés superior de un menor;

b) la información se haya proporcionado para probar el hecho de la elaboración de un acuerdo de transacción resultante de la mediación, si la otra parte discute o niega dicho hecho;

c) la parte esté obligada a cumplir una obligación legal contraída antes del inicio de la mediación, que implique revelar a la otra parte información conocida durante el proceso de mediación, teniendo en cuenta que la información revelada deberá limitarse en la máxima medida posible;

d) la revelación de la información venga determinada por una resolución judicial u otra decisión jurídicamente vinculante; en este caso, la información revelada se limitará en la máxima medida posible y se notificará previamente a la parte correspondiente;

e) la revelación de la información sea necesaria para la investigación de un delito particularmente grave; en este caso, la información revelada se limitará en la máxima medida posible y se notificará previamente a la parte correspondiente;

f) la revelación del contenido de un acuerdo de transacción resultante de la mediación sea necesaria para su cumplimiento voluntario o su ejecución;

g) se haya suscitado un conflicto jurídico o disciplinario contra la persona que revela la información, derivado del proceso de mediación, y al mismo tiempo la revelación de dicha información sea necesaria para la protección de los intereses legítimos de esa persona;

h) la información revelada durante el proceso de mediación, sujeta a la condición de confidencialidad, ya fuera conocida por la parte antes del inicio de la mediación, o la parte la hubiera obtenido por otros medios previstos por la ley, o la información se hubiera hecho pública de otro modo, sin que la parte haya vulnerado, directa o indirectamente, la obligación de confidencialidad establecida en este artículo.

5. En los casos previstos en el apartado 4 de este artículo, la información confidencial solo podrá revelarse a una persona u órgano autorizado en la medida adecuada y proporcional a la finalidad legítima perseguida, de modo que se preserve al máximo la confidencialidad de la información frente a terceros.

6. Antes del inicio de la mediación, el mediador estará obligado a informar a las partes sobre la obligación de confidencialidad y su alcance.

7. La obligación de confidencialidad se aplicará también después de la terminación de la mediación, salvo que las partes y el mediador acuerden otra cosa por escrito.

8. En caso de revelación de información confidencial conforme al apartado 4 de este artículo, la persona que reciba dicha información estará obligada a protegerla frente a su difusión.

Artículo 11 – Procedimiento y condiciones de pago de la remuneración del mediador

1. El procedimiento y las condiciones de pago de la remuneración del mediador que participe en el proceso de mediación privada se determinarán mediante acuerdo celebrado entre las partes y el mediador.

2. Salvo que el acuerdo de mediación disponga otra cosa, los gastos en que incurra una parte correrán a su cargo, mientras que los gastos comunes relacionados con el proceso de mediación se repartirán a partes iguales entre las partes.

3. El mediador que participe en el proceso de mediación judicial estará obligado a conducir gratuitamente (mediación pro bono) el número de asuntos de mediación judicial determinado anualmente por un programa de mediación judicial.

4. Salvo en el caso previsto en el apartado 3 de este artículo, la remuneración del mediador que participe en el proceso de mediación judicial se pagará con cargo a los fondos asignados por el Presupuesto del Estado de Georgia a los tribunales ordinarios de Georgia para la financiación de los programas de mediación judicial, salvo que el Alto Consejo de Justicia de Georgia establezca un procedimiento diferente de pago de la remuneración del mediador en función del valor del objeto del conflicto. El procedimiento de pago de la remuneración del mediador que participe en la mediación judicial será aprobado por el Alto Consejo de Justicia de Georgia.

Artículo 12 – Plazo de prescripción de una acción

1. El plazo de prescripción de una acción, determinado por el Código Civil de Georgia, quedará suspendido desde el momento del inicio de la mediación privada.

2. El plazo de prescripción de una acción se considerará suspendido hasta la terminación de la mediación privada, pero no más allá de dos años desde el inicio de esta. Si la mediación privada no tiene éxito, el tiempo durante el cual el plazo de prescripción haya estado suspendido no se incluirá en dicho plazo.

Artículo 13 – Ejecución del acuerdo de transacción resultante de la mediación privada

1. Un acuerdo de transacción resultante de la mediación privada podrá ser declarado ejecutivo por el tribunal sobre la base del acuerdo entre las partes.

2. Una o ambas partes podrán acudir al tribunal para solicitar la ejecución de un acuerdo de transacción resultante de la mediación privada, sobre la base del acuerdo previsto en el apartado 1 de este artículo.

3. El tribunal examinará la cuestión de la ejecución de un acuerdo de transacción resultante de la mediación privada conforme a los procedimientos establecidos por la presente ley y por el Código de Procedimiento Civil de Georgia.

Artículo 14 – Composición y funciones de la Asociación de Mediadores de Georgia; el Registro Unificado de Mediadores

1. La Asociación de Mediadores de Georgia ("la Asociación de Mediadores") es una persona jurídica de derecho público de base asociativa, creada en virtud de la presente ley, que garantiza la autorregulación de los mediadores.

2. El artículo 11 de la Ley de Georgia sobre Personas Jurídicas de Derecho Público no se aplicará a la Asociación de Mediadores.

3. Serán miembros de la Asociación de Mediadores los mediadores inscritos en el Registro Unificado de Mediadores.

4. Podrá inscribirse en el Registro Unificado de Mediadores toda persona física con plena capacidad jurídica, sin antecedentes penales, que haya completado una formación en mediación/formación para mediadores conforme a un programa de certificación para mediadores y que sea titular de un certificado expedido por la Asociación de Mediadores.

5. Un programa de certificación para mediadores establecerá los estándares mínimos de la formación en mediación/formación para mediadores y determinará el contenido y la duración de las formaciones, la cualificación de los formadores, el procedimiento para evaluar los conocimientos adquiridos y las demás cuestiones relativas a las formaciones. El programa de certificación para mediadores será aprobado por la Asociación de Mediadores.

6. Con el consentimiento de la Asociación de Mediadores, el derecho a organizar e impartir formación en mediación/formación para mediadores se concederá a una institución/organización cuyo nivel de formación cumpla las condiciones establecidas por el programa de certificación para mediadores. La Asociación de Mediadores determinará la lista de programas internacionales de formación para mediadores que cumplan las condiciones establecidas por el programa de certificación.

7. El Registro Unificado de Mediadores se publicará en el sitio web de la Asociación de Mediadores e incluirá, como mínimo, los siguientes datos:

a) nombre y apellidos del mediador;

b) fecha de nacimiento del mediador;

c) cualificación y/o condición académica del mediador;

d) fecha de inscripción del mediador en el Registro Unificado de Mediadores.

8. El órgano supremo de la Asociación de Mediadores será la Asamblea General de la Asociación de Mediadores, integrada por los mediadores inscritos en el Registro Unificado de Mediadores. La periodicidad de las reuniones, la capacidad decisoria de la Asamblea General y el procedimiento de adopción de decisiones de esta se determinarán en el Estatuto de la Asociación de Mediadores.

9. Las funciones de la Asamblea General de la Asociación de Mediadores serán:

a) aprobar y modificar el Estatuto de la Asociación de Mediadores;

b) elegir y destituir al presidente de la Asociación de Mediadores;

c) crear el Consejo Ejecutivo y, en su caso, otros órganos de la Asociación de Mediadores conforme al procedimiento determinado por el Estatuto;

c¹) elegir a los miembros de la Comisión de Ética de la Asociación de Mediadores de Georgia ("la Comisión de Ética");

d) aprobar un programa de certificación para mediadores;

d¹) aprobar el sistema de desarrollo profesional continuo de los mediadores;

e) aprobar los estándares éticos comunes de los mediadores inscritos en el Registro Unificado de Mediadores, así como el estatuto para la tramitación del procedimiento disciplinario de los mediadores;

f) examinar el informe anual del Consejo Ejecutivo de la Asociación de Mediadores;

g) determinar una cuota de afiliación estándar de la Asociación de Mediadores.

10. Los principios fundamentales y ámbitos de actividad de la Asociación de Mediadores, los requisitos y condiciones para adquirir o perder la condición de miembro, y las demás cuestiones relativas a la actividad de la Asociación, se determinarán en el Estatuto de la Asociación de Mediadores.

Artículo 15 – Consejo Ejecutivo de la Asociación de Mediadores

1. El Consejo Ejecutivo de la Asociación de Mediadores ("el Consejo Ejecutivo") garantizará la certificación de los mediadores y la administración del Registro Unificado de Mediadores.

2. Las funciones del Consejo Ejecutivo serán las siguientes:

a) dirigir la Asociación de Mediadores de forma colegiada;

b) aprobar la plantilla de personal de la Asociación de Mediadores;

c) elaborar los programas apropiados dentro del sistema de desarrollo profesional continuo de los mediadores y asegurar su aplicación;

d) elaborar y proporcionar a los mediadores recomendaciones sobre la introducción y el desarrollo en Georgia de las mejores prácticas establecidas en el ámbito de la mediación;

e) facilitar la accesibilidad universal de la mediación y cooperar con ese fin con los órganos estatales y las organizaciones no gubernamentales;

f) examinar la conformidad del nivel de la formación en mediación/formación para mediadores ofrecida por una institución/organización con las condiciones del programa de certificación para mediadores, y aprobar la organización e impartición de dichas formaciones;

g) determinar la lista de programas internacionales de formación para mediadores que cumplan las condiciones establecidas por el programa de certificación;

h) garantizar, dentro de su competencia, la aplicación uniforme por parte de los mediadores que participan en el proceso de mediación judicial de los estándares éticos comunes de los mediadores inscritos en el Registro Unificado de Mediadores;

i) (Suprimida – 9.12.2025, n.º 1158);

j) proteger, dentro de su competencia, los derechos de los mediadores;

k) preparar y presentar a la Asamblea General de la Asociación de Mediadores un informe anual sobre el desarrollo de la mediación judicial y sobre la situación en el ámbito de la mediación.

3. El trabajo del Consejo Ejecutivo no será retribuido.

4. La administración y el apoyo organizativo y analítico de las actividades del Consejo Ejecutivo serán proporcionados por la secretaría del Consejo Ejecutivo.

5. Los principios fundamentales y los ámbitos de actividad del Consejo Ejecutivo, así como las demás cuestiones relativas a sus actividades, se determinarán en el Estatuto de la Asociación de Mediadores.

Artículo 15¹ – La Comisión de Ética

1. La Comisión de Ética estará compuesta por 9 miembros. Los miembros de la Comisión de Ética serán elegidos por la Asamblea General de la Asociación de Mediadores por un mandato de 4 años, conforme al procedimiento establecido en el Estatuto de la Asociación de Mediadores.

2. Se considerarán elegidos como miembros de la Comisión de Ética los candidatos que obtengan más votos que los demás candidatos.

3. La Comisión de Ética desarrollará sus actividades de forma independiente, sobre la base de los estándares éticos profesionales de los mediadores, de conformidad con la presente ley y con el estatuto del procedimiento disciplinario de los mediadores aprobado por la Asamblea General de la Asociación de Mediadores.

4. La Comisión de Ética elegirá, por votación secreta y por mayoría de sus miembros, al presidente de la Comisión de Ética de entre sus miembros, por un mandato de 4 años. El presidente de la Comisión de Ética deberá ser, al mismo tiempo, miembro de la Asociación de Mediadores. Una persona solo podrá ser elegida presidente de la Comisión de Ética dos veces consecutivas.

5. Si las funciones de un miembro de la Comisión de Ética terminan de forma anticipada, su lugar será ocupado por un nuevo miembro, elegido por la siguiente Asamblea General de la Asociación de Mediadores.

6. La Comisión de Ética verificará la información recibida sobre un mediador y examinará su fundamento, y examinará y decidirá sobre la cuestión de imponer responsabilidad disciplinaria a un mediador, de conformidad con la presente ley y con el estatuto del procedimiento disciplinario de los mediadores.

7. Una carta o denuncia anónima no podrá constituir fundamento para examinar la cuestión de la imposición de responsabilidad disciplinaria a un mediador.

8. El procedimiento para imponer responsabilidad disciplinaria a un mediador y para tramitar el procedimiento disciplinario será definido por el estatuto del procedimiento disciplinario de los mediadores.

9. La Comisión de Ética estará facultada para solicitar, conforme al procedimiento legal, a instancia de las partes, a un órgano estatal y/o a una persona jurídica de derecho privado, la información y documentación necesarias para adoptar una decisión sobre un expediente disciplinario pendiente, para entrevistar a las personas físicas interesadas y para realizar cualesquiera otras actuaciones necesarias para el ejercicio eficaz de sus facultades. El órgano estatal y la persona jurídica de derecho privado deberán justificar su negativa a proporcionar la información y documentación solicitadas, de conformidad con la legislación de Georgia.

10. La Comisión de Ética adoptará sus decisiones en nombre de la Asociación de Mediadores.

Artículo 15² – Recurso contra la decisión de la Comisión de Ética por la que se impone una sanción disciplinaria a un mediador y procedimiento para el examen del recurso

1. El mediador tendrá derecho a recurrir la decisión de la Comisión de Ética por la que se le imponga una sanción disciplinaria ante la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia, dentro de los 30 días siguientes a la notificación de la decisión a él mismo o a su representante. El recurso contra dicha decisión se presentará ante la Comisión de Ética. El presidente de la Comisión de Ética, dentro de los 7 días siguientes a la recepción del recurso, remitirá el expediente disciplinario junto con el recurso a la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia e informará de ello a las partes del procedimiento de recurso.

2. La Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia examinará el recurso conforme al procedimiento establecido por el Capítulo XIII¹ de la Ley Orgánica de Georgia sobre los Tribunales Ordinarios, teniendo en cuenta las disposiciones de la presente ley.

3. Serán partes en el procedimiento de recurso la Asociación de Mediadores y el mediador al que se haya impuesto la sanción disciplinaria.

4. El procedimiento de examen del recurso será confidencial, y la correspondiente sesión de la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia se celebrará a puerta cerrada. Si así lo solicitan ambas partes, la sesión de la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia se celebrará públicamente.

5. En la sesión de la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia se levantará acta. El acta será firmada por el presidente de dicha sesión y por el secretario de la sesión.

6. En el acta de la sesión de la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia se indicará:

a) la fecha de la sesión celebrada;

b) la hora de inicio de la sesión;

c) la composición de la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia y el nombre del secretario de la sesión;

d) el nombre del asunto y su número de registro, y la fecha de la decisión correspondiente adoptada por la Comisión de Ética;

e) la información sobre las partes del asunto y las demás personas que participan en él;

f) el contenido esencial de las solicitudes presentadas por las partes y el resultado de su examen;

g) los puntos de vista de las partes, las pruebas que hayan presentado y los argumentos correspondientes;

h) el contenido de la decisión adoptada por la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia;

i) la hora de finalización de la sesión.

7. Cualquier parte tendrá derecho a presentar una solicitud para que se haga constar en el acta de la sesión de la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia una circunstancia que, en su opinión, carezca de relevancia sustancial para el asunto.

8. La sesión de la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia podrá grabarse mediante un medio electrónico apropiado.

9. El acta de la sesión de la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia se incorporará al expediente.

10. Cuando, en virtud de la presente ley, una sesión de la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia sea pública, la fotografía, la grabación de imagen, la grabación de vídeo, la taquigrafía y la grabación de audio de la vista se realizarán conforme al procedimiento establecido por la Ley Orgánica de Georgia sobre los Tribunales Ordinarios.

11. La decisión de la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia será firmada por los miembros de la Sala Disciplinaria que hayan conocido del asunto. Dicha decisión se publicará conforme al procedimiento legal. Si un miembro de la Sala Disciplinaria que haya conocido del asunto tuviera un voto particular, este se adjuntará a dicha decisión.

12. Si la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia modifica la sanción disciplinaria del mediador al imponerle una medida de exposición disciplinaria, la decisión de la Sala Disciplinaria se enviará a las partes. La Comisión de Ética, dentro de un plazo de 10 días desde que se le notifique la decisión, precisará el contenido de la carta privada de recomendación y la enviará al mediador.

13. La decisión de la Sala Disciplinaria del Tribunal Supremo de Georgia se enviará a las partes.

Artículo 16 – Presidente de la Asociación de Mediadores

1. La Asamblea General de la Asociación de Mediadores elegirá al presidente de la Asociación de Mediadores de entre los miembros de la Asociación, por un mandato de 4 años.

2. El presidente de la Asociación de Mediadores será, al mismo tiempo, presidente del Consejo Ejecutivo, y representará a la Asociación de Mediadores.

Artículo 17 – Fuentes de financiación de la Asociación de Mediadores

Las fuentes de financiación de la Asociación de Mediadores serán las siguientes:

a) la cuota de afiliación de la Asociación de Mediadores;

b) subvenciones y donaciones;

c) fondos de destino específico asignados con cargo al Presupuesto del Estado de Georgia;

d) ingresos por servicios prestados en virtud de un contrato;

e) otros ingresos derivados del funcionamiento de la Asociación de Mediadores, permitidos por la legislación de Georgia.

Capítulo IV – Disposiciones transitorias y finales

Artículo 18 – Disposiciones transitorias

1. El Alto Consejo de Justicia de Georgia aprobará un modelo del Registro Unificado de Mediadores antes del 1 de octubre de 2019.

2. Antes del 1 de diciembre de 2019, el Alto Consejo de Justicia de Georgia inscribirá en el Registro Unificado de Mediadores a toda persona física con plena capacidad jurídica, sin antecedentes penales, que sea titular de un documento que acredite haber completado al menos 40 horas de formación en mediación/formación para mediadores y que haya conducido al menos una mediación judicial durante los dos años anteriores a la entrada en vigor de la presente ley.

3. Antes del 15 de diciembre de 2019, el Alto Consejo de Justicia de Georgia convocará la primera reunión de las personas inscritas en el Registro Unificado de Mediadores, la cual aprobará el Estatuto de la Asociación de Mediadores y elegirá los órganos y responsables previstos por la presente ley y por el Estatuto. La primera reunión adoptará decisiones por mayoría de los asistentes. La primera reunión será válida si asiste al menos la mitad de las personas inscritas en el Registro Unificado de Mediadores. Si la primera reunión no logra adoptar las decisiones previstas en este apartado, el Alto Consejo de Justicia de Georgia convocará una nueva reunión dentro de los 10 días siguientes a la fecha de la primera.

4. Toda mediación iniciada antes del 1 de enero de 2020 se completará conforme al procedimiento aplicable antes de dicha fecha.

Artículo 19 – Entrada en vigor de la presente ley

1. La presente ley, con excepción de los artículos 1 a 17 y del artículo 18, apartado 4, entrará en vigor en el momento de su promulgación.

2. Los artículos 1 a 17 y el artículo 18, apartado 4, de la presente ley surtirán efecto a partir del 1 de enero de 2020.