Testi in vigore: Eswatini
Legge sulla mediazione civile e commerciale attualmente in vigore in Eswatini, nel testo originale e in traduzione italiana/inglese/francese/spagnola. Fa parte della sezione Testi in vigore multilingue, complementare a Legislazione internazionale e a Legislazione storica.
Nota importante. Questa sezione raccoglie il testo della normativa sulla mediazione civile e commerciale attualmente in vigore in ciascun paese, nella lingua originale, insieme a traduzioni realizzate con l'assistenza di un'intelligenza artificiale in italiano, inglese, francese e spagnolo (la lingua originale, quando già una delle quattro, non viene ritradotta). Le traduzioni non sono ufficiali: non sono certificate né hanno valore legale e possono contenere imprecisioni. Fanno sempre fede solo i testi ufficiali pubblicati dagli organi competenti di ciascun paese, richiamati nella sezione «Fonte» di ogni scheda. Per le disposizioni inserite in codici più ampi (es. un codice di procedura civile), sono riportati e tradotti solo gli articoli specificamente dedicati alla mediazione, non l'intero codice.
Fonte
Non è stata individuata alcuna legge organica di mediazione civile e commerciale attualmente in vigore nel Regno di Eswatini (ex Swaziland).
Ricerca svolta: sono stati consultati WIPO Lex (pagina Paese Eswatini, elenco completo della legislazione indicizzata: https://www.wipo.int/wipolex/en/members/profile/SZ — nessuna voce relativa a mediazione), NATLEX/ILO (database della legislazione del lavoro, https://natlex.ilo.org/ ), EswatiniLII (il portale ufficiale di legal information institute del Regno di Eswatini, sezione legislazione completa: https://eswatinilii.org/legislation/all — l'unico atto con "Arbitration/Mediation/Conciliation/Dispute Resolution" nel titolo risulta essere il vetusto Arbitration Act, 1904 (Act 24 of 1904), relativo all'arbitrato e non alla mediazione), il sito del governo di Eswatini (gov.sz, sezione Acts: https://www.gov.sz/index.php/resources/acts ), il sito della magistratura (judiciary.org.sz) e un articolo di panoramica sul sistema giuridico di Eswatini (NYU Law Globalex, "The Law and Legal Research in Eswatini": https://www.nyulawglobal.org/globalex/Swaziland1.html — nessun riferimento a mediazione/ADR). Non risulta nemmeno, dalle fonti consultate, un regolamento processuale civile ("Rules of Court") che introduca una mediazione civile obbligatoria o assistita dal tribunale, a differenza di quanto avviene ad esempio in Sudafrica (Rule 41A) o in Belize.
L'istituto più affine individuato è la Conciliation, Mediation and Arbitration Commission (CMAC), l'organo statutario che gestisce la conciliazione, la mediazione e l'arbitrato delle controversie di lavoro (rapporti di impiego e relazioni industriali) in Eswatini. CMAC è stata istituita dall'Industrial Relations Act, 2000 (Act No. 1 of 2000, così come successivamente modificato), legge che disciplina le relazioni industriali e non costituisce quindi una legge generale di mediazione civile e commerciale, ma l'unico corpo normativo in vigore in Eswatini che disciplina in modo organico una procedura di mediazione istituzionale con base legale.
Fonti consultate e incrociate per questa parte: - Pagina dell'atto su EswatiniLII: https://eswatinilii.org/akn/sz/act/2000/1/eng@2000-06-07 (identificativo AKN con data di espressione 2000-06-07) - Copia del testo dell'Industrial Relations Act, 2000, ospitata dall'ILO/NATLEX: https://natlex.ilo.org/dyn/natlex2/natlex2/files/download/57331/SWZ57331.pdf (record NATLEX: adoption date indicata come 6 giugno 2000) - Sito ufficiale di CMAC: https://www.cmac.org.sz/ (pagina che dichiara: CMAC istituita da "Industrial Relations Act No. 1 of 2000 as (Amended)", Section 62; CMAC descritta come "Category 'A' group 'C' Government Public Enterprise" sotto il Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale, con struttura di governance tripartita — lavoro, imprese, governo, esperti indipendenti) - Repertorio di giurisprudenza CMAC su EswatiniLII: https://eswatinilii.org/judgments/SZCMAC/ (conferma indiretta dell'operatività della Commissione e dei suoi riferimenti normativi in centinaia di lodi/decisioni) - Copia PDF dell'atto ospitata dal sito CMAC (non accessibile durante la ricerca per blocco robots.txt): http://www.cmac.org.sz/wp-content/uploads/2022/04/industrial-relations-act.pdf - Copia PDF alternativa (non verificata in questa sede): http://www.elaw.co.za/african%20legislation/Swaziland/Industrial%20Relations%20Act%20of%202000.pdf
Caveat metodologici importanti:
1. Ambito della legge: l'Industrial Relations Act, 2000 disciplina esclusivamente le controversie di lavoro/relazioni industriali. Non è una legge di mediazione civile o commerciale generale. Viene qui riportata, come richiesto, in quanto istituto più affine individuato, con questa limitazione dichiarata esplicitamente.
2. Testo verbatim parziale: nonostante tentativi ripetuti su più fonti (EswatiniLII in formato HTML e PDF, mirror ILO/NATLEX, sito CMAC), non è stato possibile ottenere un'estrazione affidabile e completa del testo integrale delle disposizioni operative sulla procedura di mediazione (sezioni comprese approssimativamente tra il § 76 e il § 90 della Parte VIII dell'Atto, incluso il § 85 relativo alla fase di mediazione delle controversie non risolte in sede di conciliazione). Le richieste dirette a EswatiniLII per il testo sorgente completo (endpoint /source e /source.pdf) sono state respinte dal sistema con errori di timeout/permesso; il mirror ILO/NATLEX ha restituito solo l'indice ("Arrangement of Sections") più il testo del § 62, senza il corpo integrale delle sezioni successive; l'accesso diretto al PDF ospitato da CMAC è stato bloccato dal file robots.txt del sito.
3. Viene di conseguenza riportato solo ciò che è stato effettivamente verificato: il titolo lungo dell'atto, l'articolo istitutivo di CMAC (§ 62, verificato in due estrazioni indipendenti dalla medesima fonte primaria e confermato nella sostanza dal sito ufficiale di CMAC), e l'elenco delle intestazioni delle sezioni rilevanti della Parte VIII (indice/arrangement of sections, non corpo integrale dell'articolato). Non viene riportato né tradotto alcun testo di cui non sia stata verificata l'esattezza, in particolare non vengono riportate le definizioni di "mediation"/"conciliation" di cui alla Sezione 2, poiché l'estrazione ottenuta appariva internamente incoerente (circolare) e quindi non affidabile.
4. Data dell'atto: le fonti disponibili non sono pienamente concordanti su un'unica data. Il record NATLEX indica "adoption date" 6 giugno 2000; l'identificativo AKN (Akoma Ntoso) usato da EswatiniLII per la versione consolidata riporta la data di espressione "2000-06-07" (7 giugno 2000). Un'estrazione automatica dal mirror NATLEX ha altresì restituito una presunta data di assenso reale "24 settembre 2000", non riscontrata in alcuna altra fonte consultata: tale data non viene quindi riportata come attendibile e viene qui segnalata solo come discrepanza da verificare presso fonte ufficiale (Gazzetta Ufficiale del Regno di Eswatini) prima di un uso professionale del testo.
5. Si segnala che l'atto risulta modificato nel tempo (citato in giurisprudenza CMAC come "Industrial Relations Act 2000 (as amended)"); non è stato possibile in questa sede identificare con certezza tutti i provvedimenti di modifica successivi né la numerazione consolidata attualmente in vigore delle sezioni.
Testo originale (inglese)
INDUSTRIAL RELATIONS ACT, 2000 (Act No. 1 of 2000, Kingdom of Eswatini, as subsequently amended)
Long title (fonte: mirror ILO/NATLEX; non controllata su una seconda fonte indipendente):
"An Act to provide for the collective negotiation of terms and conditions of employment and for the provision of dispute resolution mechanisms and for matters incidental thereto."
PART VIII — Dispute Resolution
Section 62 — Establishment of the Commission (testo verbatim, verificato)
"There is hereby established a body to be known as the Conciliation, Mediation and Arbitration Commission which shall have the functions and powers set out in this Part."
Section 63 — Independence of the Commission (titolo di sezione; corpo del testo non verificato)
Section 64 — Functions and powers of the Commission (titolo di sezione; corpo del testo non verificato — funzioni indicate genericamente come conciliazione, mediazione e arbitrato delle controversie di lavoro)
Sections 65–71 — disposizioni organizzative: composizione del Governing Body (§ 65), nomina dei Commissioners (§ 66), Executive Director (§ 67), Acting Executive Director (§ 68), personale (§ 69), Commissioni interne (§ 70), finanze ed esercizio finanziario (§ 71) (solo titoli di sezione, corpo non verificato)
Sezioni relative alla procedura di risoluzione delle controversie (elenco tratto dall'indice/"Arrangement of Sections" dell'atto; solo i titoli sono verificati, il corpo integrale degli articoli non è stato reperito in modo affidabile):
"76. Reporting of disputes" "77. Contents of report and notice of disputes" "80. Resolution of disputes by the Commission" "81. Resolution of disputes through conciliation" "85. Unresolved disputes" (è la sezione che, per quanto risulta dalle fonti consultate, disciplina il passaggio alla mediazione quando la conciliazione non ha risolto la controversia)
[Il corpo integrale dei §§ 63–90 (incluse le definizioni di "mediation" e "conciliation" di cui alla Sezione 2, e la disciplina procedurale della mediazione di cui alla Sezione 85) non è riportato in quanto non è stato possibile, nonostante ripetuti tentativi su fonti primarie e mirror istituzionali, ottenerne un'estrazione verbatim affidabile. Si rimanda alla fonte ufficiale — Gazzetta del Regno di Eswatini e https://eswatinilii.org/akn/sz/act/2000/1/eng@2000-06-07 — per la consultazione del testo integrale e aggiornato.]
Traduzione italiana
Traduzione non ufficiale.
LEGGE SULLE RELAZIONI INDUSTRIALI, 2000 (Atto n. 1 del 2000, Regno di Eswatini, come successivamente modificato)
Titolo esteso (fonte non controllata su una seconda fonte indipendente):
"Legge che disciplina la negoziazione collettiva delle condizioni di impiego e istituisce meccanismi di risoluzione delle controversie, nonché le materie ad essi accessorie."
PARTE VIII — Risoluzione delle controversie
Sezione 62 — Istituzione della Commissione (traduzione del testo verificato)
"È con la presente istituito un organismo denominato Commissione di Conciliazione, Mediazione e Arbitrato, il quale è dotato delle funzioni e dei poteri stabiliti nella presente Parte."
Sezione 63 — Indipendenza della Commissione (solo titolo)
Sezione 64 — Funzioni e poteri della Commissione (solo titolo; le funzioni consistono, in generale, nella conciliazione, mediazione e arbitrato delle controversie di lavoro)
Sezioni 65–71 — disposizioni organizzative: composizione dell'organo di governo (§ 65), nomina dei Commissari (§ 66), Direttore Esecutivo (§ 67), Direttore Esecutivo facente funzioni (§ 68), personale (§ 69), comitati interni (§ 70), finanze ed esercizio finanziario (§ 71) (solo titoli)
Sezioni relative alla procedura di risoluzione delle controversie (solo titoli, tradotti):
"76. Segnalazione delle controversie" "77. Contenuto della segnalazione e dell'avviso di controversia" "80. Risoluzione delle controversie da parte della Commissione" "81. Risoluzione delle controversie mediante conciliazione" "85. Controversie non risolte" (sezione che disciplina il passaggio alla mediazione qualora la conciliazione non abbia risolto la controversia)
[Il corpo integrale delle sezioni da 63 a 90 non è tradotto, coerentemente con quanto indicato nella sezione "Fonte", poiché il relativo testo originale non è stato reperito con affidabilità sufficiente.]
Traduzione francese
Traduction non officielle.
LOI SUR LES RELATIONS INDUSTRIELLES, 2000 (Loi n° 1 de 2000, Royaume d'Eswatini, telle que modifiée ultérieurement)
Titre étendu (source non recoupée avec une seconde source indépendante) :
« Loi régissant la négociation collective des conditions d'emploi et instituant des mécanismes de règlement des différends, ainsi que les matières y afférentes. »
PARTIE VIII — Règlement des différends
Article 62 — Création de la Commission (traduction du texte vérifié)
« Il est par la présente créé un organisme dénommé Commission de Conciliation, de Médiation et d'Arbitrage, doté des fonctions et pouvoirs énoncés dans la présente Partie. »
Article 63 — Indépendance de la Commission (titre uniquement)
Article 64 — Fonctions et pouvoirs de la Commission (titre uniquement ; fonctions consistant, en général, en la conciliation, la médiation et l'arbitrage des différends du travail)
Articles 65 à 71 — dispositions organisationnelles : composition de l'organe directeur (§ 65), nomination des commissaires (§ 66), directeur exécutif (§ 67), directeur exécutif par intérim (§ 68), personnel (§ 69), comités internes (§ 70), finances et exercice financier (§ 71) (titres uniquement)
Articles relatifs à la procédure de règlement des différends (titres uniquement, traduits) :
« 76. Signalement des différends » « 77. Contenu du signalement et de l'avis de différend » « 80. Règlement des différends par la Commission » « 81. Règlement des différends par la conciliation » « 85. Différends non résolus » (article régissant le passage à la médiation lorsque la conciliation n'a pas permis de résoudre le différend)
[Le corps intégral des articles 63 à 90 n'est pas traduit, conformément à ce qui est indiqué dans la section « Fonte » (source), le texte original correspondant n'ayant pas pu être obtenu de manière suffisamment fiable.]
Traduzione spagnola
Traducción no oficial.
LEY DE RELACIONES INDUSTRIALES, 2000 (Ley n.º 1 de 2000, Reino de Eswatini, en su versión posteriormente modificada)
Título extenso (fuente no contrastada con una segunda fuente independiente):
«Ley que regula la negociación colectiva de las condiciones de empleo y establece mecanismos de resolución de controversias, así como las materias conexas.»
PARTE VIII — Resolución de controversias
Artículo 62 — Constitución de la Comisión (traducción del texto verificado)
«Por la presente se constituye un organismo denominado Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje, dotado de las funciones y facultades establecidas en la presente Parte.»
Artículo 63 — Independencia de la Comisión (solo título)
Artículo 64 — Funciones y facultades de la Comisión (solo título; funciones consistentes, en general, en la conciliación, mediación y arbitraje de controversias laborales)
Artículos 65 a 71 — disposiciones organizativas: composición del órgano de gobierno (§ 65), nombramiento de los Comisionados (§ 66), Director Ejecutivo (§ 67), Director Ejecutivo interino (§ 68), personal (§ 69), comités internos (§ 70), finanzas y ejercicio financiero (§ 71) (solo títulos)
Artículos relativos al procedimiento de resolución de controversias (solo títulos, traducidos):
«76. Notificación de controversias» «77. Contenido de la notificación y del aviso de controversia» «80. Resolución de controversias por la Comisión» «81. Resolución de controversias mediante conciliación» «85. Controversias no resueltas» (artículo que regula el paso a la mediación cuando la conciliación no ha resuelto la controversia)
[El cuerpo íntegro de los artículos 63 a 90 no se traduce, en coherencia con lo indicado en la sección "Fonte" (fuente), ya que no fue posible obtener el texto original correspondiente con fiabilidad suficiente.]