Monitoraggio dei progetti di legge e delle riforme non ancora approvate in materia di mediazione e ADR. Verifica più recente: 28/08/2026. Vedi anche l'indice completo dei progetti di legge in itinere per paese, la legislazione internazionale vigente e la legislazione storica.
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IN ITINERE
Stato: Elaborato dal Ministero della Giustizia e sottoposto a discussione pubblica dal 9 luglio 2026; non ancora presentato in prima lettura all'Assemblea Nazionale né approvato.
Pacchetto normativo che renderebbe obbligatoria la mediazione preventiva nelle controversie di lavoro; ancora in discussione pubblica, nessun iter parlamentare avviato.
Testo del progetto di legge (disposizioni rilevanti)
Fonte
Il testo armeno originale del pacchetto di modifiche (alla «Legge sulla Mediazione» e ai Codici del Lavoro e Civile) non è stato individuato in modo univoco sulla piattaforma di consultazione pubblica e-draft.am tra le numerose bozze ivi pubblicate. Le disposizioni rilevanti qui riportate sono tratte dall'articolo giornalistico di Hetq Media (Grisha Balasanyan, 9 luglio 2026), che riporta dichiarazioni dirette del Ministero della Giustizia armeno.
Sintesi delle disposizioni rilevanti (fonte secondaria, inglese)
Armenia’s Ministry of Justice has submitted a legislative package for public discussion, which provides for mandatory mediation of labor disputes. Under current regulations, labor disputes are resolved in court, and resorting to mediation is left to the discretion of the parties; it is planned to make mediation a mandatory prerequisite for applying to court. Justifications for the package of draft amendments to the Law On Mediation, as well as to the country’s Labor and Civil Codes, state that the introduction of mandatory mediation will become the fastest way for employees to protect their rights, without lengthy and costly legal proceedings, and that the courts’ workload will decrease. The Ministry states: “For employees, mediation offers the fastest path to justice by avoiding years of uncertainty.” International practice has also been studied: Spain, the United Kingdom, and Italy are cited as examples of effective mandatory preliminary conciliation mechanisms for labor justice.
Traduzione italiana
Il Ministero della Giustizia armeno ha sottoposto a discussione pubblica un pacchetto normativo che prevede la mediazione obbligatoria per le controversie di lavoro. Nella disciplina attuale, le controversie di lavoro si risolvono in tribunale e il ricorso alla mediazione è rimesso alla discrezione delle parti; si prevede di rendere la mediazione un presupposto obbligatorio per l'accesso al giudice. Le motivazioni del pacchetto di modifiche alla Legge sulla Mediazione, nonché ai Codici del Lavoro e Civile del Paese, affermano che l'introduzione della mediazione obbligatoria diventerà la via più rapida per i lavoratori per tutelare i propri diritti, senza procedimenti giudiziari lunghi e costosi, e che il carico di lavoro dei tribunali diminuirà. Il Ministero dichiara: «Per i lavoratori, la mediazione offre la via più rapida verso la giustizia, evitando anni di incertezza.» È stata inoltre studiata la prassi internazionale: Spagna, Regno Unito e Italia sono citati come esempi di meccanismi efficaci di conciliazione preventiva obbligatoria in materia di giustizia del lavoro.
Traduzione francese
Le ministère de la Justice arménien a soumis à la discussion publique un ensemble de dispositions prévoyant la médiation obligatoire pour les litiges du travail. Dans la réglementation actuelle, les litiges du travail sont résolus devant les tribunaux et le recours à la médiation est laissé à la discrétion des parties ; il est prévu de faire de la médiation un préalable obligatoire à la saisine du tribunal. Les motifs du paquet de modifications de la loi sur la médiation, ainsi que des codes du travail et civil du pays, indiquent que l'introduction de la médiation obligatoire deviendra le moyen le plus rapide pour les salariés de faire valoir leurs droits, sans procédure judiciaire longue et coûteuse, et que la charge de travail des tribunaux diminuera. Le ministère déclare : « Pour les salariés, la médiation offre la voie la plus rapide vers la justice, en évitant des années d'incertitude. » Les pratiques internationales ont également été étudiées : l'Espagne, le Royaume-Uni et l'Italie sont cités comme exemples de mécanismes efficaces de conciliation préalable obligatoire en matière de justice du travail.
Traduzione spagnola
El Ministerio de Justicia de Armenia ha sometido a discusión pública un paquete normativo que prevé la mediación obligatoria para los conflictos laborales. Según la normativa vigente, los conflictos laborales se resuelven ante los tribunales y el recurso a la mediación queda a discreción de las partes; se prevé convertir la mediación en un requisito obligatorio previo para acudir a los tribunales. Los fundamentos del paquete de modificaciones a la Ley de Mediación, así como a los Códigos Laboral y Civil del país, afirman que la introducción de la mediación obligatoria se convertirá en la vía más rápida para que los trabajadores protejan sus derechos, sin procedimientos judiciales largos y costosos, y que la carga de trabajo de los tribunales disminuirá. El Ministerio declara: «Para los trabajadores, la mediación ofrece el camino más rápido hacia la justicia, evitando años de incertidumbre». También se ha estudiado la práctica internacional: España, el Reino Unido e Italia se citan como ejemplos de mecanismos eficaces de conciliación previa obligatoria en materia de justicia laboral.