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Employment and Labour Relations Act 2025 — istituzione della Mediation and Arbitration Commission
APPROVATO — EFFICACIA DA VERIFICARE. I materiali esaminati indicano che l'atto era promulgato ma non ancora in vigore alla verifica del 25 agosto 2026, con entrata prevista il 1° settembre 2026. Il maturare della data prevista non prova automaticamente il commencement: occorre una nuova conferma istituzionale prima di qualificare la riforma come vigente o aggiornata.